Forza di vendita in outsourcing un'alternativa economica

Quando le persone alla ricerca di modi per essere conveniente una delle opzioni che vengono in mente è l'esternalizzazione della forza vendita. Questo potrebbe rivelarsi molto utile se si è in grado di selezionare i buoni del personale della forza vendita e pagare loro le commissioni bello se rispettano i loro obiettivi, piuttosto che avere dipendenti sul libro paga mensile non soddisfare i loro obiettivi di vendita in modo coerente.
La cosa importante è think-out-of-the-box e di essere pronti ad innovare tutto il tempo e uscire con soluzioni che ulteriori obiettivi di business. C'è, naturalmente, una buona dose di dibattito sulla questione se forza di vendita in outsourcing è una buona opzione sempre.

Ci sono sempre più aziende che oggi ricorrono a forza di vendita in outsourcing e credere che ci sia un sacco di risparmio ricorrendo a questa misura. Essi credono veramente che questa è una situazione win-win -. Le aziende sono disposte a pagare bello Commissione ha fornito alla forza vendita conseguire gli obiettivi che sono stati pre-specificati e se lo stesso non sono soddisfatte, nessuna commissione devono essere pagati

Let &'; s sguardo a come alcune delle aziende a ridurre i costi, una volta che esternalizzare – per esempio, la maggior parte dei professionisti del settore negli Stati Uniti avrebbero bisogno di circa 100 dollari per fare un lavoro particolare, mentre lo stesso lavoro potrebbe essere eventualmente fatto da qualcun altro in un paese in via di sviluppo a circa un quinto del costo.

Nella maggior parte in via di sviluppo, dato che ci sono scarse opportunità di lavoro qualificato a salari decenti, si lambiscono fino opportunità estese a loro dai paesi sviluppati in quanto avrebbero trovato difficoltà a ottenere salari simili sempre, nel proprio paese. Le aziende negli Stati Uniti sono felici in quanto sono in grado di ottenere un lavoro fatto con livelli simili di efficienza a circa un quinto delle spese che avrebbero dovuto sostenere, se fatto negli Stati Uniti.

Cosa è pertinente da ricordare è che la maggior parte del tempo le qualifiche della persona che fa lo stesso lavoro, negli Stati Uniti e il paese in via di sviluppo sono simili. E 'importante che quando il lavoro è in outsourcing, si ha la necessità di definire gli standard e mettere in chiaro che nessun compromesso su questo punto può stato esteso. Una volta che vi è un accordo su questo, allora diventa più facile rispettare l'accordo, se gli standard desiderati non sono soddisfatti quando si seleziona una società in un paese in via di sviluppo per fare un certo lavoro, si deve fare in modo che il personale ci sono le qualifiche richieste per il lavoro in mano; ovviamente, se non siete soddisfatti con gli standard di una determinata azienda, si ha la libertà di verificare le prestazioni di altre aziende nei paesi in via di sviluppo. Questo sarebbe un modo per esercitare pressioni sulla società, che si può avere scelto in passato e mostrare loro che ci sono opzioni disponibili se la società non è in grado di soddisfare gli standard desiderati in modo coerente. E 'importante per voi di fare la giusta scelta di una società nel paese in via di sviluppo tenendo conto della competenza che è necessario per un lavoro specifico a portata di mano Hotel  .;