Un sistema per ordine di priorità i vostri rapporti

Si prega di notare che non sto sostenendo scartare persone semplicemente perché non sono più di valore per voi! Invece, sto suggerendo che siamo tutti impegnati e pressione per tempo. Semplicemente non si può investire le risorse limitate (tempo, impegno, e capitale) su tutti allo stesso modo. Se, in un dato giorno, è possibile interagire con le 50 persone, per esempio, come è possibile dare la priorità che 50 delle centinaia, se non migliaia, lo sai? Qualcuno potrebbe dire semplicemente, “ Le 50 persone che hanno a che fare con in un dato momento e" Purtroppo, questo è molto gretto, perché molti di questi sono relazioni situazionali che cambieranno come le circostanze variano. Anche se abbiamo affrontato i rapporti necessari, è anche fondamentale sottolineare il valore fondamentale in modo proattivo cercando di comprendere le relazioni hanno bisogno gli altri con te. Sono momentanei o duraturi e come si può coltivare quei rapporti di conseguenza

Ecco &'; sa domanda per voi:? Qual è stato davvero importante progetto si stava lavorando nell'autunno del 2000? Al contrario, chi era quel manager che realmente investito in voi, che si prese cura della tua crescita personale e professionale e vi ha preso sotto la sua ala per assicurarsi che si è rivelato bene? La maggior parte delle persone don &'; t ricordano quelle scadenze di progetto critici o le offerte, ma non potranno mai dimenticare le persone chiave che hanno modellato le loro carriere, i personaggi e le relazioni durature

Siamo diventati una società così transitorio che molti di noi. perdere il contatto con oltre il 90 per cento delle persone con cui lavoriamo quando cambiamo lavoro o trasferirsi in un'altra città. Noi otteniamo impantanati con il grind giorno per giorno dei nostri nuovi ruoli e semplicemente dimenticare le persone con cui abbiamo passato ore, se non giorni, settimane e mesi su progetti, quelli che abbiamo veramente apprezzato per conoscere.

La buona notizia è i vecchi amici don &'; t andare via – semplicemente svaniscono. Li Google. Chiama qualcun altro si sa che potrebbe essere rimasto in contatto con quella persona. Trovarli e ricollegare, riattivare e creare un motivo per vedersi di nuovo se sono sulla strada successiva, nella città vicina, o chiaro in tutto il paese.

classificare i vostri rapporti attuali.
Chi sono le persone influenti che già conosci? Da quanto tempo avete conosciuto li? Quanto tempo e fatica si fa a investire per coltivare quei rapporti? Stai sfruttando il valore più quantificabile da ciascuno? Puoi &'; t migliorare quello che puoi &'; la t misura. Iniziare categorizzare i rapporti che già avete. Don &'; t dimenticare – pertinenza e la diversità sono i due beni più preziosi nella vostra banca di relazione.

Crea e nutrire i vostri rapporti chiave.
Dopo aver classificato i vostri rapporti esistenti, è possibile intraprendere un percorso di coltivare e sfruttare quelle critiche in cui si &'; ve ritenuto adatto per investire. Che cosa hai portato al tavolo per le vostre relazioni più importanti? Espandi la tua banca per farsi coinvolgere in diversi progetti, team e organizzazioni. Apertamente condividere i vostri obiettivi e gli obiettivi e sollecitare le migliori pratiche da quelli di fiducia e rispetto. Condividere le migliori pratiche il più spesso possibile.

Crea miglioramenti dei conti bancari.
Come i vestiti nel vostro armadio, fare un inventario della vostra banca di relazione ogni anno. Dare priorità coloro che hanno investito in vostri successi e de-priorità coloro nei quali si hanno investito ma didn &'; t vedere un ritorno sul vostro rapporto di investimento. Proattivo cercare quelli di più alta statura, perizia del tema, o differenti fuoco Hotel  .;