Proteggere la vostra organizzazione da furto dei dipendenti

proteggere l'organizzazione da Employee furto

Quando la gente pensa di furto di proprietà aziendale, l'inventario, o di qualsiasi altra attività che spesso pensano di taccheggiatori non dipendenti. Molti hanno un falso senso di sicurezza e don &'; t vogliono credere dipendenti rubare più di taccheggiatori. La realtà è che milioni di dollari ogni anno è sotto assedio da parte dei dipendenti delle dita appiccicose. Le statistiche mostrano che ovunque tra i 20 ei 40 milioni di dollari vengono rubati ogni anno, che ti fa chiedere perché più non è fatto su questo problema. Notevolmente le perdite subite dalle imprese aumenta durante i periodi di incertezza economica, ma il furto più dipendente ha meno a che fare con il bisogno e più a che fare con l'occasione. Se si dà il dipendenti opportunità per rubare lo faranno.

Sorprendentemente, in alcuni casi di proprietari di furto dei dipendenti aziendali, manager, & le risorse umane sono imbarazzati dal furto e si rifiutano di perseguire come risultato. Spesso i dipendenti che ammettono di furto sono semplicemente licenziati senza ulteriori azioni. Molti sarebbero d'accordo che non intraprendere alcuna azione nei confronti di dipendenti che rubano, non è il più grande idea. Altri dipendenti stanno a guardare ciò che accade in queste situazioni, e se il “ cultura &"; dell'organizzazione è quello di accettare il furto nei luoghi di lavoro, allora la situazione potrebbe trasformarsi in un “ gratuito per tutti &"; e nessuno vuole che ciò accada.
Il furto di un paio di articoli per ufficio è cresciuto al furto di migliaia di dollari in inventario, contanti e o, il tempo e le aziende dovrebbero prendere nota. Anche se molti credono totalmente sbarazzarsi di furto dei dipendenti è quasi impossibile, ci sono modi le aziende possono aiutare a prevenire il furto nei luoghi di lavoro.
Una delle prime cose che un'azienda può fare è pensare a tutti i modi i dipendenti possono rubare da loro. Al fine di mettere in atto controlli adeguati, è necessario comprendere che cosa s 'a rischio e come gli elementi a rischio possono essere protetti. Successivo avere tavole rotonde con attuali dipendenti circa il furto dei beni aziendali. I dipendenti possono già sapere di scorciatoie nell'organizzazione &'; s controlli interni. Imprenditori e manager possono essere sorpresi con le informazioni che si rivela in queste discussioni. “ Good &"; dipendenti vogliono aiutare l'organizzazione a questo problema soprattutto se semplicemente chiedere. Ultima rendere il più difficile possibile per i dipendenti di rubare. E &'; s davvero così semplice.

Se si ritiene che il organizzazione è a rischio probabilmente lo è. C'è ancora tempo per proteggere i beni aziendali, anche se i dipendenti hanno rubato in passato. Azione immediata sarà necessario per contribuire a salvare un business e, eventualmente, aumentare i profitti. Ricordate che &'; s tutti &'; s responsabilità di proteggere i beni aziendali e hellip;

Scritto da:
Janell McDougald
Autore “ Watch Out Essi &'; re Rubare &"; 100 + modi per capire, individuare, & Prevenire il furto dei dipendenti

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