Le chiavi del successo di business: Confrontation

Il confronto è molto impegnativo per la maggior parte dei proprietari di imprese indipendenti. Come allenatore affari personali, e avendo proprietà diverse piccole imprese di successo mi sono trovato in uno stato di terrore su un confronto con i dipendenti.

Ho avuto molti timori circa il confronto. Come faccio a gestire? Che cosa succede se il lavoratore diventa molto arrabbiato? Cosa succede se perdo e in imbarazzo me stesso? In uno dei miei imprese ho raggiunto un punto con un dipendente in cui sapevo che il confronto sarebbe stato male. Ed è stato.

Il confronto è buono

Dopo che molto brutta esperienza ho capito che dovevo trovare un modo migliore per affrontare il confronto. Come ho pensato, mi sono reso conto che il mio successo delle piccole imprese e la crescita delle piccole imprese erano il risultato delle mie affrontare i problemi, situazioni e necessità di migliorare ogni giorno.

avrei potuto farlo con i clienti. Potrei farlo con i processi. Ma con i dipendenti che, a dir poco, aveva problemi. Ho guardato per tutti i tipi di corsi di business, formazione online, formazione delle competenze di business e persino corsi di auto-sviluppo per aiutarmi a rompere attraverso la mia barriera per il confronto.

Un giorno stavo leggendo e mi sono imbattuto l'idea che il confronto era di chiarezza. Quando si confrontano qualcuno si sta cercando di chiarire una questione o una situazione. Sì, il confronto, nella mia mente, era ormai buona qualità

Confrontation —. Come andare a questo proposito

John Maxwell in “ Sviluppare il Leader Within You &"; ha dieci comandamenti per il confronto. Come un business coach personale e piccolo imprenditore posso dirvi che l'assunzione di Maxwell come una guida, è possibile attivare situazioni più conflittuali in positivi.

1. Farlo in privato, non pubblicamente.

2. Farlo il più presto possibile. Questo è più naturale che aspettare un lungo tempo. E, mi permetto di aggiungere, più ci pensi, più energia che ci vuole da voi per andare avanti in altri settori della vostra attività e la vita.

3. Parla con un problema alla volta. Se si esegue l'overload qualcuno con più problemi il vostro punto, verrà persa.

4. Una volta che si e' ve fatto un punto, don &'; t continuano a ripeterlo. Questo è stato sicuramente un punto debole della miniera.

5. Trattare solo con le azioni di una persona può cambiare. Se chiedete a qualcuno di fare qualcosa che non sono in grado di fare, tutto ciò che fa è rampa fino alla frustrazione.

6. Evitare sarcasmo. Questo è stato un grosso problema per me. Come mai? Sarcasmo mostra che sono arrabbiato con gli altri, non le loro azioni e questo può causare loro di risentirsi me.

7. Evitare di parole come sempre o mai. Questo era un problema mio. Prima di tutto, sempre e mai raramente sono vere. Deal nella verità.

8. Critiche presenti come suggerimenti o domande se possibile. Questo è stato difficile per me, ma ho imparato come fare questo e che aiuta.

9. Don &'; t scusano per incontrare e avere un confronto. Questo fa solo apparire di provenire da una posizione di debolezza. Ho usato per fare questo e non ha mai aiutato.

10. Don &'; t dimenticare i complimenti. Ove possibile, complimenti, confrontarsi poi complimento.

Il confronto fa parte della chiavi di business del successo

Non importa se sei un imprenditore lavoratore autonomo, imprenditore o assolo professionale, iniziare la propria attività o l'esecuzione di una piccola impresa è una sfida continua. Iniziare a guardare il confronto come un passo verso la chiarezza. Quando si esegue, il confronto vi permetterà di voi e la vostra attività ad un livello migliore Hotel  .;