Perché è così difficile fare una transizione di carriera di successo?

Qui `s quello che ho osservato nel corso degli anni. Molte persone iniziano opzioni ricerca per la transizione ad una carriera. Let`s prendere Barry, un cliente tipico che ha completato una gioia Report Job. Ha un lavoro comodo e sicuro governo che odia. La sua mente ha due obiettivi contraddittori:. Vuole che la vitalità offerta da una nuova carriera che meglio si adatta il suo sé autentico, ma vuole evitare di insicurezza finanziaria

Anche se Barry vuole una nuova carriera, mentre comincia a esplorare , parte della tensione è sollevato, ma la sua paura di insicurezza finanziaria aumenta. Pertanto, al fine di evitare un futuro che potrebbe essere economicamente insicuro, si ferma agire perché per agire e muoversi dal suo lavoro di governo confortevole in una nuova carriera significa che potrebbe finire finanziariamente insicuro - dannato se lo fa, dannato se non —. il classico doppio legame

Se siete nello stesso tipo di posizione, quindi questo servizio è per voi! Nella mia esperienza di lavoro con persone negli ultimi 20 anni, ho visto questo modello oscillante persistere per un decennio in molti casi. Inoltre, ciò che accade nel corso del tempo è che la frequenza di questo movimento tra i due poli — in questo caso il desiderio di Barry per la sicurezza finanziaria e il suo desiderio per più vitalità nella vita attenua fino a quando l'individuo in realtà smette di volere ciò che vogliono, e smette di lottare per raggiungere esso. A questo punto, sono letteralmente bloccati nella trappola carriera. Se si sono bloccati, vi incoraggio caldamente a unirvi Job gioia di vivere.

Smettere di credere `s non possibile di uscire dalla trappola carriera. È

Quando ci troviamo in un doppio legame, ognuno di noi ha una scelta: possiamo rimanere nella struttura e trovare un modo per far fronte con i suoi effetti negativi sulla nostra salute e benessere essendo, o possiamo uscirne. Uscire dalla trappola carriera significa scegliere ciò che veramente desidera.

Capire i fattori chiave di successo e di come il correlato con lavori specifici in ambienti di lavoro specifici è la chiave per una transizione di carriera di successo. È possibile ottenere le risposte alle seguenti domande:?

Quali sono i talenti naturali che si utilizzano e costantemente dare soddisfazione a voi quando si sta facendo quello che ti piace di più e farlo bene

Che cosa è l'oggetto che si gravitano a senza nemmeno provarci?

Quali situazioni o condizioni deve esistere in un ambiente di lavoro per portare fuori il meglio di te?

Come si fa a costruire naturalmente rapporti con gli altri? E qual è il tuo ruolo naturale quando si lavora con gli altri?

Come questi fili chiave della vostra vita si uniscono per formare una motivazione essenziale che attraversa la vostra vita come una vena d'oro?

Rispondere a queste domande cruciali è quello che faccio e, così facendo, ti ho messo su il percorso verso il successo di carriera, a vivere una storia migliore!

Si può avere una carriera che riconoscerà, premiare e motivare per quello che fate naturalmente e senza sforzo, proprio come molti altri che hanno fatto una transizione di carriera di successo Hotel  .;