Carriera transizioni

Quando si considera un cambiamento di carriera, it &'; s importante chiedersi quali parti del tuo lavoro che si desidera modificare e perché. Siete davvero annoiati con il vostro giorno per giorno le funzioni di lavoro e vogliono imparare qualcosa di nuovo? Il vostro settore richiede lunghe ore o troppo di viaggio? Il vostro settore o funzione di lavoro tendono a non pagare quello che ti serve? Fare attenzione a separare la sua carriera dal vostro lavoro — forse &'; re davvero alla ricerca di un cambiamento, perché il tuo capo corrente è difficile o la vostra azienda ha politiche che non ti piacciono. In questo caso, è sufficiente un nuovo lavoro, non una nuova carriera

Una volta che &';. Ve deciso che si desidera un cambiamento di carriera, analizzare ciò che si desidera cambiato. All'interno di ogni lavoro, ci sono due elementi principali — (funzione lavoro) ciò che si fa, e dove farlo (industria). E &'; s generalmente più facile cambiare un elemento alla volta, piuttosto che due. E &'; s molto più difficile ottenere un nuovo lavoro in una nuova posizione, nuova industria, e la nuova funzione di lavoro che sceglierne solo uno fuori di questi tre. Più grande è il cambiamento, più è probabile che sarà necessario significativa nuova formazione, esperienza o formazione, dovrà decostruire il tuo curriculum, e dovrà fare vasta rete nel nuovo campo.

Forse ti piace il tuo lavoro la funzione (quello che fai), ma il vostro settore si sta restringendo o ha bassi salari, così si vuole rimanere nello stesso lavoro, ma passare a una nuova industria. Un esempio potrebbe essere una persona che ha lavorato in risorse umane nel settore nonprofit e si muove a una società. Alcuni lavori, come contabilità, risorse umane, informatica, e le vendite, trasferire abbastanza facilmente tra le industrie. In questo caso, si potrebbe solo bisogno di cambiare alcune parole nel vostro curriculum e iniziare a rete nel nuovo settore.

In alternativa, potrebbe essere deciso siete stanchi della vostra funzione di lavoro, ma piace ancora il vostro settore. È possibile analizzare quali delle tue abilità sono più trasferibili a una nuova funzione di lavoro all'interno del tuo stesso settore o azienda. Un esempio classico è una persona che è stata un contributore individuale e viene promosso a gestione — che è tutta una funzione di nuovo lavoro. Un altro potrebbe essere un recruiter che transizioni in formazione e sviluppo. E &'; s probabile che &';. Ve state facendo alcune delle funzioni del nuovo lavoro e resta che mettere in evidenza nel vostro curriculum, oppure si può chiedere per alcuni nuovi incarichi al tuo attuale lavoro per costruire nuove competenze mirate

In molti casi, però, l'industria e la funzione di lavoro si intrecciano. Per esempio, ci sono molti posti di lavoro nel settore dell'istruzione superiore — come un consulente di &mdash aiuti finanziari, che don &'; t hanno un parallelo diretto altrove. Un altro esempio potrebbe essere l'industria dei giornali – come carta stampata si restringe, molti giornalisti hanno cercato di diventare multimediali digitali strateghi — sia un settore e un cambiamento funzione di lavoro. Grandi cambiamenti possono accadere, di solito con uno sforzo in più, come ad esempio l'acquisizione di formazione in un nuovo campo, il volontariato o internato, e lavorando con un allenatore esperto carriera che può aiutare a tradurre la tua esperienza nella formulazione della tua carriera futura, sia all'interno del vostro curriculum e .. in un elevator pitch Hotel