Come farsi notare At Work

Il luogo di lavoro può essere un posto abbastanza competitivo nel mondo di oggi. Se si vuole andare avanti nella tua carriera, quindi è importante farsi notare sul posto di lavoro. Questo è il primo requisito imperativo di avanzamento di carriera.

Il motivo molti dipendenti non avanzano e si passano anni negli stessi posti di lavoro noioso e ripetitivo, di sprecare il loro potenziale, è in larga misura la loro incapacità di farsi notare sul posto di lavoro.

Si può essere il dipendente più intelligente e più competente in azienda, ma se appena qualcuno sa chi sei ed è consapevole del grande lavoro che stai facendo, in realtà non importa.

Questo è dove farsi notare in arrivo, come strumento per attirare l'attenzione alla vostra persona, competenze, risultati e potenzialità. Mi piacerebbe mostrarvi le prime 4 strategie che conosco per raggiungere tale obiettivo.

1. Essere
Sociale

I dipendenti che farsi notare il più facile è quelli che sono molto sociale. E 'impossibile per loro non farsi notare. Parlano con tutti, sono curiosi, che sono aperti e cercano di fare amicizia in ogni angolo della società.

D'altra parte, il dipendente che mangia tutti i suoi pranzi da solo alla sua scrivania, non entra nelle conversazioni e si concentra solo sul lavoro è quello nessuno sa quasi nulla. E di conseguenza, la gente non li notano.

Vuoi essere nel primo gruppo, non nel secondo.

2. Intervenire alle riunioni

Meeting sono una grande opportunità per farsi notare. In un incontro che sei davanti al tuo capo e molti dei vostri colleghi. Tutto ciò che si dice ci sarà ascoltato da tutti. Si parlare ancora una volta e hanno un impatto su più persone.

Questo è il motivo per cui è una buona idea di essere coinvolti durante le riunioni. Non essere il dipendente che non dice nulla, annuisce solo con tutti gli altri ed è mezzo addormentato. Fai domande, commentare, condividere le tue idee e suggerimenti. Siate attivi, dire cose utili, e la gente si ricorderà di voi.

3. Interagisci con i tuoi
Boss

Il vostro diretto superiore è probabile che il ruolo più importante nella vostra evoluzione come un dipendente. Lui /lei è la persona che si desidera notare voi di più e la persona di impressionare sopra tutti gli altri.

mi raccomando sempre i miei clienti di coaching per cercare di interagire con loro manager spesso. Per chiedere loro domande in qualsiasi momento hanno qualche, a socializzare con loro quando corrono accidentalmente in loro in ascensore e così via. Ecco come si costruisce un rapporto professionale informale.

4. Non abbiate paura di Toot il vostro proprio corno

La maggior parte dei dipendenti che non vengono notati sono troppo modesti. Loro non parlano dei loro successi e dei loro risultati, perché temono di venire fuori come arrogante. Aggiungi spesso, altri finiscono per prendersi il merito per il loro lavoro.

E 'importante rendersi conto che non è male di cui vantarsi e parlare dei tuoi risultati di tanto in tanto, soprattutto se sono reali. Questo aiuta gli altri a diventare più consapevoli del vostro valore come un dipendente, e prestare maggiore attenzione a voi.

Come notato è soprattutto una questione di essere sociale, aperto e fiducioso. Questi atteggiamenti generano un modo di comportarsi che ti fa stare fuori e costruisce la vostra credibilità in azienda. Questa è la chiave per ottenere avanti nei luoghi di lavoro Hotel  .;