Quale scelta farete?

Una società ha una apertura in cui si ha un interesse. Si applica per il lavoro. You &'; re chiamato per un primo colloquio, e poi un altro. Il processo va avanti e si è detto che è giù per la fase di selezione finale, che tu sei uno dei finalisti per la posizione. Cosa fare a questo punto?

Ti sedersi e aspettare di sentire la speranza di aver fornito tutte le informazioni che la società di noleggio ha voluto sentire? Ti tiene sulla vostra ricerca di altre posizioni nella speranza che questo lavoro è quello che state cercando, e che se si ottiene quello che dovete più cercare? O si lavora attraverso la vostra mente le interviste che avete avuto con questa ditta e pensare attraverso ciò che le obiezioni che possono aver avuto su di te? Quali risposte avete per queste obiezioni? Hai seguito con il gestore assumente per fornire più input su come si può essere in grado di superare tali obiezioni? Forse avete pensato di esperienze da posizioni precedenti che mostrano che si è dimostrato una abilità necessarie che non è venuto fuori durante il processo di intervista. Forse, dato che l'intervista, hai imparato un modo che si può ottenere la formazione o l'esposizione necessaria nella zona che hai avuto poca esperienza passata. Avete condiviso con la società di noleggio che si è iniziato a perseguire questa formazione?

Parlando con l'azienda assumente circa la posizione per la quale è stato intervistato Ti sei immaginato nella posizione? Quali problemi ha il gestore assumente indicano stati di particolare importanza per la loro area per ottenere risolto? Avete pensato a come si può essere quello di risolvere questi problemi? Nel vostro follow-up e grazie al gestore assumente, per l'intervista, hai hai fornito un “ influenza &"; lettera che indica a loro che davvero sarebbe favorevole l'opportunità di lavorare come parte della loro squadra e come i vostri set di abilità potranno contribuire ad affrontare la loro area &';? s più grandi esigenze

Molte volte sembra essere contro intuitivo da fare più che rispondere alle intervistatore &'; s domande, spero che tu risposto bene e sedersi e aspettare una risposta. Pertanto come risultato, che è ciò che un buon numero di ricercatori lavoro do. Si dimentica che la società e il direttore a fare l'assunzione stanno riempiendo un bisogno. A volte il gestore assumente può aver dovuto aspettare molto tempo prima della loro apertura è stata approvata. Vogliono essere “ diritto &"; in termini di persona assumono per l'apertura nella loro area, così come si spera tu sei quella selezionata per il lavoro. Pertanto, più si può dimostrare al gestore assumente la vostra passione per la posizione, la capacità di pensare già avanti per rispondere alle loro esigenze e preoccupazioni e dimostrando come tu sei quello di venire a essere un membro attivo della loro squadra, la più a costruire il caso di essere quello di essere assunti.

ripercorrere i recenti colloqui di lavoro in cui sei stato. Hai guardato a chiedere come molte domande circa la posizione e come è possibile risolvere il company &'; s problemi, come hanno chiesto di voi a conoscere il tuo background? Dopo l'intervista, a parte l'immancabile lettera di ringraziamento, ha fatto si guarda di raggiungere con un “ lettera di influenza &"; che mostra sei già pensando a come si inseriscono nel ruolo, sulla base di una serie di competenze e talenti? O hai appena condurre l'intervista, sedersi e sperare per il meglio?

Con il numero di candidati per ogni posizione aperta in questa economia, è spesso difficile essere selezionato per un colloquio stesso. Pertanto, quando si è ottenuto oltre questo ostacolo, è necessario essere quello di prendere in carico di come si procede attraverso il processo di intervista. E, ricordate che è un processo. E 'improbabile una intervista sarà necessariamente ottenere un'offerta di lavoro. Spesso vi sarà richiesto di intervistare più volte per la stessa posizione. Finché si &'; re strategia che mantiene nel processo di “ ottenere che la prossima intervista &" ;, e continuamente richiamato come uno dei candidati, si è sempre liberi di condividere qualsiasi informazione amplificherà il vostro caso. Oppure si può scegliere di sedersi e solo sperare per il meglio. Quale scelta farete Hotel  ?;