Cose da richiedere al vostro datore di lavoro se si è appena stato licenziato

Se si pensa di poter essere sempre licenziati presto, qui ci sono alcune cose da considerare prima del tempo. Queste informazioni si applicano anche se hai già perso il lavoro, ma si è verificato di recente.

Molti gestori non sono solo comodi, che la gente fuori. Subito dopo escono le parole, sono in forse il loro più generoso d'animo a causa del senso di colpa si sentono, e che spesso d'accordo a qualsiasi numero di richieste. Questo ovviamente non si applica in ogni situazione, ma se hai appena stato licenziato, cortesemente chiedere le cose. Qual è la cosa peggiore che possono fare per voi a questo punto

Ecco alcuni esempi:?

Chiedi se è possibile mantenere il vostro computer portatile di lavoro. Alcune aziende hanno politiche che richiedono il suo ritorno immediato, ma in alcuni casi sarà solo sedersi su uno scaffale e l'azienda in realtà non si cura se lo tieni. Lo stesso vale per tutte le stampanti, fax ecc che si potrebbe avere a casa che l'azienda possiede.

Chiedere alla società di pagare il COBRA (sanità) le spese per un massimo di un anno, o fino a trovare un nuovo lavoro, quello che viene prima. Un numero sorprendente di aziende sono flessibili su questo punto.

Molti piani di assicurazione sanitaria continuano fino all'ultimo giorno del mese del tuo ultimo giorno di lavoro. Chiedere se il tuo ultimo giorno può essere esteso al primo giorno del mese successivo in modo efficace ottiene un altro mese di assicurazione sanitaria pagata dalla società.

Se dicono di no a tale richiesta e hanno maturato le vacanze, si può chiediamo che essa continuava ad essere pagato con il libro paga normale fino a quando non si esaurisce se avrà il suo ultimo giorno di lavoro estesa al primo giorno del mese successivo. A seconda della politica della vostra azienda, il vostro ferie maturate potrebbe essere normalmente pagato in un'unica soluzione quando si esce.

Chiedi al tuo datore di lavoro ormai ex per pagare i servizi di outplacement. Essi possono già avere qualcosa a disposizione di voi, ma se non, non è chiedere troppo, e si vorrà tutto l'aiuto che si può ottenere. Un servizio di outplacement può aiutare a sviluppare un buon curriculum, migliorare le vostre abilità di intervista, ecc

Chiedere alla società di pagare per voi di avere il vostro curriculum scritto professionalmente. Questo può costare fino a $ 250-300, ma può fare una grande differenza.

Fai per mantenere la vostra azienda Blackberry o iPhone, se ne avete uno. Questo è qualcosa che è ancora meno probabilità di essere riciclato all'interno della società che il vostro computer portatile. Chi vuole un telefono usato? Per lo meno, chiedere alla società di trasferire la proprietà del tuo numero di telefono per voi, se si desidera mantenere.

Avete un prestito dalla vostra azienda? Chiedi che essere perdonato. Non si sa mai che cosa diranno.

Allo stesso modo, se siete negativo nel saldo di vacanza, per chiedere che di essere perdonato. Se stai ricevendo rapporto, l'ultima cosa che si desidera è di avere a rimborsare il saldo negativo di vacanza se ti lasceranno fuori di esso.

Avete lezioni di rimborso o qualche piano in cui la società ha una clausola di rimborso se si lascia? Dal momento che sei stato licenziato, è ragionevole chiedere che essi non cercano di riprenderlo.

Avete stock option non attribuite di qualche tipo? Chiedere se matureranno tutto e subito.

Se non sei viene denunciato per giusta causa, per chiedere una lettera di raccomandazione.

Inoltre, non dimenticate di chiedere per qualsiasi cosa avete bisogno che sia sul computer

Ricordate - è meglio chiedere queste cose mentre siete ancora nella stanza, ma per il resto, il più presto possibile Hotel  ..;