Carriera di successo: 3 punte per rilanciare il vostro lavoro Hunt

La vita è troppo breve per sprecare il vostro tempo e le energie con un lavoro che non ami. Eppure, rispetto alla quantità di tempo, denaro ed energie che abbiamo messo in istruzione e formazione, quanto tempo abbiamo davvero spendere conoscere ciò che realmente ci spinge? O di quello che le strategie di ricerca di lavoro sono più efficaci quando non sei solo alla ricerca di qualsiasi vecchio lavoro, ma nel trovare o creare un lavoro che fa per te?

Nel 21 ° secolo, di posti di lavoro tradizionale abilità di caccia sono ancora necessari ma a causa di strumenti tecnologici ampiamente accessibili, non sono più sufficienti.

Do not Panic!

Aggiornamento strategia di ricerca di lavoro in modo che sia efficace nel 21 ° secolo non significa partire al punto di partenza. Se sei già conducendo una ricerca di lavoro, qui ci sono tre “ ritocchi &"; si può fare per aumentare l'efficacia degli sforzi che stai mettendo in avanti:

1. Non spammare il vostro curriculum a ogni apertura di lavoro che si vede. Ricordate, si sta cercando di trovare un lavoro che ami – non solo qualsiasi vecchio lavoro. Non è insolito per i datori di lavoro di ricevere centinaia di applicazioni per un'apertura pubblicizzato, il che significa che le applicazioni non mirati ai requisiti specificati sono spesso archiviati nel cestino. Mentre l'invio di tonnellate di curriculum e lettere di copertura possono farti sentire bene, se non sono di mira, stai perdendo il tuo tempo e denaro.
2. Il vecchio adagio, e" Non è ciò che si sa, è chi conosci &"; ha validità. Ha sempre perché abbiamo scelto di fare affari con o assumere persone che conosciamo, come e fiducia. Pensate alla situazione assumere dal punto di vista del datore di lavoro. Vuoi essere più a suo agio assumere da una pila di 300 curriculum inviati da persone mailing di curriculum per ogni apertura di lavoro disponibili che potevano trovare o da un vantaggio dato a voi da un collega di fiducia o dipendente che conosce sia il posto di lavoro e le competenze e le attitudini di la persona di cui? Ora, hai un biglietto da visita? Fa tutti nella vostra cerchia di amici, familiari, conoscenti e so che stai cercando lavoro?
3. Procuratevi e il tuo “ marchio &"; in linea! Un ottimo punto di partenza se si sta effettuando una ricerca di lavoro è in www.LinkedIn.com. Questo sito ha oltre 90 milioni di utenti, e si concentra sul mondo delle carriere e il lavoro. Il tuo profilo Linked In è molto simile a un curriculum on-line, e se lo si utilizza per altro è un grande URL avere sul vostro biglietto da visita in modo che i nuovi contatti e potenziali datori di lavoro possono saperne di più su di te.

Personale branding è un processo utilizzato sempre più per i cacciatori di lavoro, variatori di carriera e gli imprenditori perché comprende il successo personale e psicologia motivazione, tradizionali strumenti di ricerca di lavoro e le competenze con le strategie di marketing del 21 ° secolo. L'apprendimento e utilizzo personal branding è un processo che può trarre beneficio voi nel corso della vostra vita lavorativa, soprattutto in un mondo del lavoro che è in continuo cambiamento Hotel  .;