Distanziando il Concorso: Argomenti importanti per la forza lavoro di maturazione

Chiedetevi se volete imparare tutte le lezioni di carriera nel modo più difficile o … siete disposti a sviluppare una strategia coerente al fine di rispondere alle esigenze di cambiamento sul posto di lavoro strutturale

Bene … siete disposti a fare quello che serve per essere pronti per il futuro

Se la vostra risposta è “? sì &"; e prima di prendere un altro passo nel vostro viaggio carriera, mettere via il tuo curriculum. La S-AGE consiglia di iniziare da sviluppare la vostra strategia in tutto il mercato come è e come sta diventando. Se fai bene, si emerge dal passato più forte e più grande valore che la vostra concorrenza. Sarà, come ogni buon affare, aumentare le vostre probabilità di diventare a prova di recessione

Ma …! .first, Una favola su come correre più veloce di “ orso &"; di una maggiore concorrenza!

Ci sono stati due uomini seduti fuori dal loro tenda in un campeggio quando hanno visto un orso di carica verso di loro. Si comincia allacciarsi le scarpe da ginnastica. L'altro dice: “ Sei pazzo? You &'; ll mai outrun che l'orso &"!; Il primo dice: “ Io don &'; t deve correre più veloce l'orso. Devo solo correre più veloce di te &";.

Be Smart! Se siete in cerca di occupazione, un concerto o in programma di iniziare la propria attività, outrun la concorrenza, migliorando la vostra conoscenza mercato. Chiedetevi:

1. Sono stato a seguito delle condizioni di mercato a livello globale in entrambi i mercati in espansione e le amministrazioni? La maggior parte delle organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni, sono vulnerabili a globale e locale, la concorrenza.

2. Sono ben versati a seguito delle condizioni di mercato in tutti i media, su Internet e attraverso i social network?

3. Ho preso inventario di ciò che ho bisogno di sapere le mie specifiche aree di interesse e del contesto economico che li circonda?

4. Am I prestare attenzione alle fusioni e acquisizioni nelle mie aree di interesse? Le aziende che mantengono un appetito per il M &. A durante la recessione fare un sacco di offerte che possono rivelarsi vantaggioso per la mia carriera

5. Am I prestare attenzione alle quali le aziende nelle mie aree di interesse stanno estendendo i loro vantaggi attraverso l'innovazione e la spesa per R & D?, anche in tempi di recessione

6. Sono le domande giuste riguardo imprese bersaglio &'; investimenti per il futuro? Ad esempio, durante una recessione i leader delle organizzazioni che commerciano alcuni redditività a breve termine per un guadagno a lungo termine sono il maggior successo sia nel breve e lungo termine. (Per il supporto dei dati, vedere McKinsey &'; s carta bianca su “ imparare ad amare recessioni &"; pubblicato nel dicembre 2008.)

7. conosco il valore dei miei titoli nel nuovo mercato? Fare le mie qualifiche, così come sono oggi, incontrare attuale esigenza di mercato nelle mie aree di interesse? In altre parole, ha la mia attività (AKA: carriera) modello alterate condizioni cambiando

8. Ho forse condotto un gap analysis formale per determinare ciò che manca nel mio portafoglio di esperienza e qualifiche vis à Vis? ha bisogno di mercato?

9. faccio a sapere dove e come colmare le lacune nella mia esperienza /sfondo /abilità conveniente e il più rapidamente possibile?

10. Mentre sto progettando e la gestione di una strategia coerente, posso sapere come resistere e sono disposto a fare quello che serve per essere pronti per il futuro in cui cercherò in una serie di modi per guadagnarsi da vivere e correre una carriera? Ad esempio, il mercato ora richiede il massimo in termini di flessibilità e assumerà o coinvolgere le persone in base alle esigenze. Se sto offerto assegnazione temporanea o di progetto cercando nel contempo un ruolo regolare a tempo pieno, io impegnarsi ad accettare e onorare tutti i termini del progetto pur perseguendo la mia strategia a lungo termine?

Solo tu sai le risposte, come se si è disposti ad investire il tempo e lo sforzo
per sviluppare una strategia coerente per distanziare la concorrenza!

Il Saggio risponde alle vostre domande

Q. Leggiamo che gli americani si aspettano di lavorare per pagare molto più a lungo di quanto cosiddetta età pensionabile tradizionale suggerisce. Quali sono i tuoi pensieri?

. C'è un enorme divario tra le aspettative e la realtà, tra la speranza e la pianificazione e tra necessità e disponibilità. Inoltre vi è un enorme divario tra vivono più a lungo e vivere bene, vivendo più a lungo. Qui &'; s la lezione: quando si tratta di lavorare per pagare, si otterrà solo quello che si prevede per se il vostro piano è in linea con esigenze di mercato

Q. Io sono disposto ad imparare e spero che le mie caratteristiche dimostrabili di lavorare sodo, ricevendo buone recensioni di prestazioni e le mie competenze trasferibili chiederà un datore di lavoro di prendere una possibilità su di me assunzioni.

A. Superare la parola “ &" sperare; Qui &'; s la lezione: prova la tua affermazione che le vostre abilità sono immediatamente trasferibili. Se non lo sono, le tue abilità prima si avvicina a un potenziale datore di lavoro. C'è molta più concorrenza oggi più che mai.

Q. Sono preoccupato che ho fatto troppi soldi e farò spaventare potenziali datori di lavoro. Sono disposto a prendere un taglio di stipendio.
A. Sì … se sei stato sovracompensato per il mercato, si li spaventare. Qui &'; s la lezione: cosiddette “ la volontà di fare un taglio nella paga &"; si arriva da nessuna parte. Hai bisogno di sapere che cosa il tasso di mercato in corso di retribuzione è e “ avidamente &"; comunicare il vostro interesse per il lavoro e la vostra comprensione del cambiamento di retribuzione orientato al mercato da pay longevità-driven. Poi, guidare la vostra proposta di valore di casa imparando a “ vendita e" il valore della vostra esperienza in termini di interessi Hotel  .;