È l'alta disoccupazione problema o altamente inabili Persone?

Sei uno di quelli che parla su articoli su posti di lavoro Jobs? Un pezzo recente ho scritto chiamato "10 trucchi per trovare un lavoro dopo la grande recessione" ha raccolto il commento riscaldata da parte dei lettori. Alcuni di voi mi ha amato (e quello che avevo da dire). Alcuni di voi mi odiava (e quello che avevo da dire). Alcuni di voi sono stati appena PO'd la situazione del lavoro in generale.

Io capisco perché la gente è pazza. Con il nostro paese sembra sempre più polarizzata ogni giorno, capisco la frustrazione della gente e la rabbia. Nessuno può sembrare calcolare fuori la cui responsabilità è di tirarci fuori da questo pasticcio economico. Alcuni pensano che sia un problema del governo di risolvere il problema. Altri incolpano affari di posti di lavoro dagli Stati Uniti in movimento - anche se ho parlato con molti imprenditori che preferiscono mantenere posti di lavoro qui, ma non può giustificare l'elevato costo di fare affari negli Stati Uniti, ai loro azionisti
.

Quello che non sto sentendo è quello che noi, comuni lavoratori, dobbiamo fare per fare un cambiamento per noi stessi - e se avete letto qualsiasi altra cosa che ho scritto, tu sai che io credo la responsabilità personale è il unica risposta. Ci sono un sacco di frustrati, commenti a volte odio là fuori sulle bacheche. Ma in mezzo a questo, è successo qualcosa di incredibile. Ho cominciato a ricevere messaggi di posta elettronica privati ​​di responsabili delle assunzioni, per lo più da aziende manifatturiere, a chiedermi di aiutarli a trovare le persone a noleggio. Una e-mail, in particolare, si è distinto.

Il vostro articolo che ho letto su AOL Jobs è stato il migliore che ho letto di recente sul mercato del lavoro e spot su. Ci sono posti di lavoro là fuori e la gente non sono alla ricerca di loro. L'azienda per cui lavoro ha numerose aperture in strutture in Occidente e Sud-Ovest, e noi non li può riempire.

Ho aperture per i manager assistente di piante, parti di dirigenti, collaboratori di montaggio, i conducenti di carrelli elevatori, saldatori e cantiere di lavoro. Usiamo agenzie di lavoro, offerte di lavoro on-line, in rete, e tutto ciò che possiamo pensare di trovare reclute decenti, ma quello che viene a intervistare [per le posizioni] è il fondo del barile: senza competenze, senza etica del lavoro, non sarà lavorare secondo o terzo turno, non lavoro straordinario o nei fine settimana, hanno bisogno di tempo libero, ecc

Vorrei fare nulla se non avevo un lavoro, ma stiamo assistendo a una completa mancanza di etica del lavoro. Almeno 1/3 delle nostre assunzioni non rendono passato i loro primi tre giorni perché dicono il lavoro è troppo difficile, non si rendevano conto che avrebbero dovuto fare le cose al di là di solo alla guida di un carrello elevatore. Vengono in ritardo, non chiamare la loro auto si è rotta, hanno dormito troppo ....

Come in questa alta economia disoccupati possiamo trovare buoni lavoratori? Hai bisogno di scrivere un articolo su come trovare buone reclute prossimo. Non credo che abbiamo elevato tasso di disoccupazione, credo che abbiamo i lavoratori altamente inabili al lavoro.

Ho ricevuto un bel paio di lettere di questo tipo. Così ho deciso di scavare più a fondo, cercando di capire meglio il problema. Ho intervistato responsabili delle assunzioni nel settore manifatturiero e cercato di società e di posti di lavoro siti web. Ho cercato per la produzione di posti di lavoro e ho trovato tonnellate di annunci, tra cui molte migliaia di opportunità di lavoro di produzione in California, Arizona, Nevada e New Mexico su Monster.com. Una ricerca della parola "tornio" su Indeed.com si avvicinò con 1.141 posti di lavoro nella sola California. Ho fatto il mio dovere in modo che ho potuto condividere con voi quello che i gestori assumenti stanno cercando.

Ecco quello che avevano da dire:

Per tutti:
Ci sono posti di lavoro là fuori. Se non si guarda per un lavoro di ogni giorno, non si ha intenzione di ottenere un lavoro. Ci sono un sacco di posti di lavoro là fuori. Trovarli.

Se non si sa come usare Internet per trovare siti web che possono aiutarvi a trovare lavoro, poi vai al tuo locale ufficio di collocamento e chiedere aiuto.

Prendere vantaggio di competenze corsi gratuiti di formazione per renderti più occupabili. (Suggerimento: Visita Carriera OneStop, il programma di lavoro del Dipartimento, per imparare) Sfoglia persone assumono persone che a loro piace.. Essere simpatico

Per livello di entrata e posizioni di manodopera specializzata:.
Venite pronti a mostrare la vostra abilità. Impara che cosa potete circa gli strumenti del mestiere prima di andare per l'intervista.

Se non si hanno le competenze, mostrano che siete ansiosi, disposti a lavorare sodo e voglia di imparare.

Mostra in tempo. Non ci sono scuse per venire in ritardo su una base regolare.

Non presentarsi al lavoro, non chiamare in, avendo scusa-upon-scusa per il ritardo /assenza /mancanza di concentrazione, e non in fase di preparazione, i principali motivi che la maggior parte dei lavoratori non fanno oltre la prima settimana.

Puoi essere decente, attento e rispettoso.

Essere in grado di spiegare che cosa si vuole uscire dal lavoro. Perché sei lì? (Suggerimento: Soldi e benefici non sono le migliori risposte.)

Per le posizioni e Direttore:

Avere un curriculum. Assicurarsi che sia grammaticalmente corretta e non ha errori di battitura. Se hai bisogno di aiuto, vai al tuo ufficio di collocamento locale per avere qualcuno revisionare esso.

Il tuo curriculum non dovrebbe essere una lista di compiti e delle responsabilità che hai avuto. È necessario spiegare, su carta e in prima persona, che cosa significa tutto questo. È necessario trasmettere come i vostri sforzi hanno contribuito al prodotto, la squadra o la società.
Siate pronti a raccontare storie che spiegano come hai affrontato sfide difficili nel vostro ultimo lavoro.

sviluppare le tue abilità interpersonali. Come manager, è necessario imparare a motivare i vostri lavoratori, ascoltare le loro esigenze e guidare verso le massime prestazioni. Il vostro intervistatore sta andando a voler vedere queste abilità in mostra.

Prendete un po 'di tempo per essere pronto e preparati. Se si lavora abbastanza duro, e preparare abbastanza difficile, è probabile che si otterrà assunto Hotel  .;