I 6 Fasi di moderna Career Development

esperti di carriera dicono che le persone cambino le carriere (non posti di lavoro) 5-7 volte nella vita. Questo essere vero, gestione delle carriere è un importante abilità di vita per sviluppare e coltivare. Ci sono sei stadi di sviluppo moderno carriera: valutazione, indagine, Preparazione, di impegno, di conservazione e di transizione. Imparare le caratteristiche di ciascuna fase consentirà a di navigare attraverso ogni fase facilmente e con più fiducia.

Nella fase di valutazione, che si stanno preparando per la tua vita e' s lavoro. Questa fase è caratterizzata dalla inconsapevolezza, in quanto non si è sicuri che cosa i vostri valori, punti di forza e debolezze sono. Si comincia a sentire come si desidera saperne di più su di te e fare uno sforzo cosciente per entrare in contatto con chi sei veramente
caratteristiche principali:. Hotel § Prendendo strumenti di valutazione
§ Lavorare con un consulente di carriera o di carriera
allenatore

Nel Investigation stage, si è alla ricerca che lavoro esiste nel mondo. Questa fase è caratterizzata da sentimenti di confusione, in quanto non si è sicuri quali opzioni di carriera esistono per voi. Potreste sentirvi sopraffatti con tutti i diversi lavori e le opportunità che esistono, come si inizia il processo di ricerca del mondo moderno di lavoro. Ma se ci si avvicina questa fase con una cornice positiva della mente, troverete che potrete conoscere molte possibilità si possono avere mai considerato
caratteristiche principali: Hotel §. La ricerca del mondo del lavoro Hotel § Condurre colloqui informativi con la gente nel vostro campo scelto

Nella fase di preparazione, si sta ancora preparando per fare la tua vita &'; s lavoro. Questa fase è caratterizzata da sentimenti di eccitazione, come si pensa di come sarà meraviglioso a svolgere un lavoro significativo. Tuttavia, c'è ancora molto lavoro da fare, e per avere successo, è necessario essere preparati
caratteristiche principali:. Hotel § Acquisire conoscenze ed esperienza Hotel § Stabilire gli obiettivi e l'adozione di un successo orientata mentalità

Nella fase impegno, vi sentirete sicuri, nel senso che avete capito che cosa sono destinati a fare. A volte le persone hanno sempre saputo quello che dovevano fare, ma non erano in grado di impegnarsi per il processo di fare accadere, per qualsiasi motivo. In questa fase, più che mai, è necessario focalizzare la vostra energia e tenere d'occhio sul bersaglio
Caratteristiche principali: Hotel §. Condurre una ricerca di lavoro Hotel § Negoziare e accettare un'offerta di lavoro

Nel Retention fase, ci si sente bene nel vostro campo di carriera, come avrete ormai hanno capito come funzionano le cose nel vostro settore. Si vuole mantenere l'impegno alla vostra carriera, aggiornando continuamente il vostro set di abilità e aggiornati con gli standard del settore rimanendo
caratteristiche principali:. Hotel § Fornire di prima classe servizio clienti competenze
§ Costruire una rete
professionale

la fase di transizione è caratterizzata da sentimenti di disagio, in quanto non si è sicuri di ciò che si farà il prossimo (e /o se sarete felici). In questa fase, si impara a fare i cambiamenti coscienti nella tua direzione carriera
caratteristiche principali: Hotel §. Carriera Apportare modifiche Hotel § Lo sviluppo di resilienza

Non importa in quale fase della carriera ci si trova in ora, si può essere sicuri che si entra e rientrare attraverso queste sei fasi molte volte anche se la vostra vita.

*** Questo articolo è adattato dal libro, Get Smart! Su Modern Career Development: una guida personale per creare il tuo Life &'; s lavoro da Michelle L. Casto, M.Ed. www.smartcareerchanges.com
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