Part-Time: La scelta di oggi per chi cerca lavoro e datori di lavoro

Gli ultimi dati mostrano ABS una sostanziale crescita della forza lavoro flessibile con il 30 per cento dei posti di lavoro australiani ora facenti parte del tempo. Sembra che il perseguimento dell'equilibrio vita /lavoro sfuggente e un clima economico precario hanno accoppiato a far parte di tempo la scelta per chi cerca lavoro e datori di lavoro. E, negli ultimi anni, una nuova generazione di lavoratori è sorto — "il contraente carriera".

Allison Baker, co-fondatore del cantiere HireMeUp.com.au, è una tale animale. Appaltatori di carriera sono persone che hanno contratto i loro servizi a un certo numero di diversi datori di lavoro. Non hanno bisogno - o vogliono -. Un lavoro a tempo pieno con una società

"contraente è una carriera per me", la signora ha detto Baker. "Io non voglio un lavoro a tempo pieno dove vado nello stesso posto, stessa ora e vedo le stesse facce ogni giorno. Credo che proviene dai miei giorni da studente, quando ero il 'part-time Queen'".

Dal momento che lei era solo timido di 16 anni, la signora Baker ha sempre avuto due, se non tre, diversi lavori part-time in rotazione semplicemente perché le piaceva la varietà.

"Non ho mai saltato da un lavoro all'altro, mi piacerebbe rimanere con lo stesso datore di lavoro per anni e assumere diversi ruoli ad ogni lavoro un turno qui, un altro là. Una volta che i miei programmi erano coordinati, era una navigazione tranquilla ", la signora ha detto Baker. "Con il mio lavoro oggi, amo ancora la varietà di avere persone diverse e diverse aziende di lavorare con — è divertente Meglio di tutti, mi piace avere la libertà di lavorare le ore che scelgo e bilanciare la mia vita con il mio lavoro se!. Voglio seppellirmi nel lavoro, non posso. Se voglio venire su per aria e godersi la vita al di fuori del lavoro, posso ".

Quindi, dedicato al concetto di orari flessibili, la signora Baker e la sua amica ha iniziato un sito web orientato verso la ricerca di orari flessibili di lavoro e datori di lavoro - e di posti di lavoro "matchmaking" i due. Hiremeup.com.au è stato un successo immediato e continua a crescere.

Ma in cerca di lavoro non sono gli unici a pensare che part-time potrebbe essere la partita perfetta. Sembra che sempre più i datori di lavoro si stanno muovendo verso l'impiego part-time più di personale a tempo pieno.

Jacqueline Giovane, proprietario del Office Mobile, una società di gestione e contabilità che aiuta le piccole imprese a organizzarsi, ha detto che solo impiega part-time.

"io impiego prevalentemente studenti e mamme che lavorano e sono più che felice di risolvere le loro esigenze di classi o bambini", la signora ha detto Young. "Trovo che ho un team di lavoro più fedele felice e questo è tanto più stabile per la mia azienda".

La signora Giovane Crediti suo atteggiamento flessibile che le consente di ottenere il ritiro di talento.

"Perché io sono felice di essere flessibili, vengo messo avanti di altri datori di lavoro e ottengo il ritiro del raccolto, in termini di personale", ha detto. "Proprio la scorsa settimana ho impiegato una mamma di lavoro. Quando mi ha chiesto cosa volevo ore, le ho detto di lavorare attorno a ciò che adatta i suoi impegni bambini e della scuola. Non riusciva a crederci, ma so che avrò la sua lealtà perché pochissimi altri datori di lavoro le darà la libertà "search

La ricerca a favore dell'adozione di lavoro flessibile è vasto -. maggiore produttività, l'aumento dei profitti, minore assenteismo, il miglioramento morale del personale e lealtà, diminuzione del fatturato, l'elenco continua. Il lavoro flessibile sembra essere un win-win e, sicuramente, il modo in cui il mondo del lavoro si sta dirigendo.

Secondo l'Australian Bureau of Statistics nel maggio 2011 da solo, lavoro a tempo pieno è diminuito di 22.000 posti di lavoro mentre l'occupazione a tempo parziale è aumentato di 29.800 posti di lavoro. E, tendenze simili sono stati segnalati nei mesi precedenti. Infatti, la percentuale di lavoro part-time è stato su una salita verso l'alto costante negli ultimi 30 anni, con un picco negli ultimi 10 anni.

"Il movimento a tempo parziale non è intenzione di andare via" , la signora Baker ha detto. "Stiamo vedendo sempre più posti di lavoro pubblicizzato per part-time e le posizioni a progetto con la sofferenza di vendita al dettaglio e le imprese scossa dalla spirale dei costi, impiegando persone a tempo parziale - e, quindi, solo quando li &mdash avete bisogno;. Sta diventando un . attraente l'opzione "search

E quando si coppia che con più datori di lavoro vedendo i benefici del part-time e timer pieno, sembra che ognuno sta facendo più flessibile Hotel  .;