Intervistare di Dark Side - 8.3 Strategie Intervista Insider di lavoro che deve avere per avere successo

1. La ricerca della società
2. Conosci il tuo curriculum
3. Conoscere la tua reputazione online
4. Preparare un kit
intervista emergenza 5. Studio descrizione del lavoro - individuare le competenze più rilevanti per lavoro
6. Costruire un rapporto
7. Un contatto visivo
8. Il linguaggio del corpo
8.1 Dimostrazione delle proprie abilità con esempi concreti
8.2. Sii te stesso
8.3 Follow up rapidamente

Colloqui di lavoro può essere un mistero e difficile da navigare. Ma si può trovare il successo se si seguono le strategie di intervista di lavoro giuste. I seguenti suggerimenti 8,3 insider si possono evitare le mine terrestri comuni e battere il tuo prossimo colloquio.

1. La ricerca della società (studio, studiare, studiare tutto quello che puoi trovare su società)
Una delle migliori strategie di colloquio di lavoro e quello che la maggior parte dei candidati ignorano è quello di studiare l'attualità della società. Conoscere l'attualità della società è importante in modo che si può chiedere potenti, domande pertinenti. Con l'aiuto di internet, è ora possibile diventare un esperto circa l'azienda prima ancora di entrare in porta. In questo modo mostrerà l'intervistatore che avete fatto il vostro dovere, e hanno anche un genuino interesse per la società. Questa strategia sarà sicuramente aiutare il vostro colloquio di lavoro e darvi un vantaggio rispetto agli altri intervistati.

2. Conosci te stesso
Come candidato, è necessario conoscere il tuo curriculum in avanti e indietro. In ogni colloquio di lavoro, qualsiasi cosa il vostro curriculum rientra nella discrezionalità dell'intervistatore di indagare. L'attuazione di questa strategia di colloquio di lavoro consente di rispondere a domande con autorità e vi aiuterà a costruire la credibilità con il vostro intervistatore. E 'vostra responsabilità di convincere l'intervistatore che tu sia effettivamente il miglior candidato possibile per la posizione. E &'; s facile dimenticare ogni piccolo dettaglio del tuo curriculum nel corso della vostra ricerca di lavoro. Parlando in modo intelligente su ciascuno dei vostri precedenti posizioni è un must, ed è una delle migliori strategie di colloquio di lavoro da seguire.

3. Conoscere la tua reputazione online
qualche parte circa il 70% dei responsabili delle assunzioni in tutti gli USA hanno respinto un candidato semplicemente a causa della loro reputazione on-line. Reclutatori professionisti e specialisti di collocamento, nonché i reparti di ora stanno rivedendo profili online, foto online, tweets, i dettagli di social network prima di offrire lavoro.

Il primo passo per il monitoraggio della reputazione online è quello di fare semplicemente una ricerca del tuo nome , compresi i soprannomi e nomi di mezzo /nubile, con Google, Yahoo e Bing. Molte imprese che assumono richiedono combinati web cerca di garantire la "reperibilità" dei candidati prima di presentare a un cliente

Altri luoghi da besure e di ricerca sono:. Pipl.com (Pipl-People Search), ZoomInfo, ZabaSearch, spock .com (ricerca persone), searchbug.com, peoplebot.com.
Questi sono, servizi web-based gratuito che estraggono informazioni sulle aziende e persone provenienti da milioni di risorse pubblicate sul Web. Utilizzando una tecnologia avanzata di elaborazione, l'accesso a un aggregato di questi strumenti, si può scansioni quasi ogni pezzo di informazioni su una singola società oppure disponibili su internet.

Un piccolo sforzo in più, all'inizio della ricerca produrrà grandi risultati in fondo alla strada. Rivedendo la tua reputazione online si sa che cosa futuro datore di lavoro vedrà. Questo passo può dare un enorme vantaggio sui tuoi compagni in cerca di lavoro e gli intervistati.

4. Preparare un kit di emergenza un'intervista
Molti candidati non si preparano adeguatamente per un colloquio di lavoro. Ottenere insieme un "kit colloquio di lavoro" è una grande strategia colloquio di lavoro da seguire. Articoli consigliati per il kit comprendono copie extra del proprio curriculum, le indicazioni per l'ufficio, una bottiglia d'acqua, gocce per gli occhi, penne e blocco note. Ma si deve solo portare le copie extra del proprio curriculum e la lista di riferimento in ufficio con te, preferibilmente in un portafoglio.

5. Studio descrizione del lavoro
Dopo l'atterraggio un colloquio, è necessario studiare la descrizione del lavoro per capire veramente ciò che l'intervistatore sta cercando. Se la descrizione richiede attenzione ai dettagli, si vuole adattare la discussione di conseguenza. Sapendo questo, è possibile navigare l'intervista e discutere esempi da lavori precedenti che si esemplificare questo tratto. Fate questo per tutti i tratti significativi o qualità che si identifica nella descrizione del lavoro. Chiedete alla persona che si organizza intervista per la descrizione del lavoro. Questa è una delle strategie di lavoro intervista ti danno un vero vantaggio sleale. Ho sempre usato questo passo e non ho mai lasciato un candidato parlare con un potenziale datore di lavoro con questi dettagli importanti, quindi so che ti può portare successo.

6. Costruire un rapporto
Sapete il detto, "Non c'è mai una seconda possibilità per fare una prima impressione?" Ciò vale molto vero nel caso di colloqui di lavoro. Questo è il motivo edificio rapporto è così importante strategia di colloquio di lavoro. Stringi la mano, fare il contatto visivo, e il sorriso. Mettere questi tre insieme quando si incontra prima il vostro intervistatore e sarà impostare un tono positivo per il resto dell'intervista.

7. Un contatto visivo
Fare il contatto visivo positivo è una delle migliori strategie di colloquio di lavoro da seguire. Il contatto visivo è uno dei più forti forme di comunicazione non verbale. Le qualità di una persona e la personalità possono essere rilevati semplicemente sulla base di contatto con gli occhi. Rendere il contatto visivo diretto comunica fiducia e alta autostima, due qualità principali datori di lavoro cercano nei candidati. Quindi, è molto importante che si fanno contatto visivo quando si incontra prima intervistatore e stringere la mano. E durante l'intervista, è importante stabilire un contatto visivo, non solo quando si parla, ma anche come si ascolta. Semplicemente facendo questa strategia colloquio di lavoro sarà di grande aiuto le possibilità di successo in una intervista.

8. Linguaggio del corpo
Proprio come il contatto visivo la dice lunga su di te, così fa il linguaggio del corpo. Uno studio della UCLA ha indicato che fino al 93 per cento di efficacia della comunicazione è determinata da segnali non verbali. Il linguaggio del corpo corretto trasmette fiducia e alta autostima. Durante l'intervista, le cose come seduto dritto con il petto in fuori e mantenendo un contegno piacevole sul tuo viso proietterà fiducia. E 'come la si guarda, quello che fai, e quello che dici durante le prime 30 a 40 secondi di un colloquio di lavoro che molto impressionare l'intervistatore. L'intervistatore sarà consapevole di questo, e vi aiuterà a stare fuori nella sua /il suo animo.

8.1 Dimostrazione delle proprie abilità con esempi concreti
Quando si tratta di discutere le proprie competenze, molti candidati fanno l'errore di "raccontare" al posto di "proiezione". Una delle migliori strategie di colloquio di lavoro è quello di utilizzare esempi concreti per dimostrare le proprie competenze per l'intervistatore. Ad esempio, se uno dei vostri abilità con successo si occupa delle più attività contemporaneamente, fornire un esempio di come si fa che vi aiuterà a dipingere un quadro per l'intervistatore. Dà anche l'intervistatore qualcosa di "trattenere" una volta che l'intervista è finita, e lo aiuta /lei vi ricordate quando si tratta di tempo decisione.

8.2 Sii te stesso
Un errore comune che molti candidati fare non è essere se stessi. Alcuni ritengono che hanno bisogno di adattarsi a un certo stampo e agire di conseguenza. Questo sarà solo finire male entrambe le parti alla fine, quando il tuo "vero" personalità viene fuori. Sarete sorpresi di quanto sia facile rilevare falsità nel corso di un'intervista. Pertanto, è importante essere professionali, ma anche mantenere la vera essenza. Quando si esegue questa operazione, la tua sincerità e la genuinità saranno raccolti dall'intervistatore. Questa è una delle migliori strategie di colloquio di lavoro per attuare, e andrà un lungo cammino nel determinare il vostro successo.

8.3 Follow up rapidamente
Dopo il colloquio di lavoro, inviare una nota di ringraziamento per l'intervista. In questi giorni, una e-mail va bene, ma per tradizione una carta scritta a mano viene inviato. Qualunque sia il metodo scelto, farlo subito dopo l'intervista. La corrispondenza deve essere inviata il giorno successivo dopo l'intervista. Molte decisioni di assunzione sono fatti rapidamente in questi giorni, così la tempestività è molto importante. Alla fine del colloquio a mantenere il controllo con una domanda semplice come: "Qual è il prossimo passo? Dove andiamo da qui? Cosa stai cercando da me? Come possiamo seguire su questo?" Quando è il momento di lasciare, ancora una volta ringraziare tutti individualmente. In piedi, sorridere, e dare strette di mano ferma. Non aspettatevi tutti a venire a voi. Sposta in ogni intervistatore ed esprimere le vostre grazie e far loro sapere che è stato bello incontrarli. Ma qui è il must assoluto: Dovete chiamare per seguire l'intervista. Potrebbe essere necessario seguire diverse volte. Non farlo è come la gente non riescono a trovare un lavoro veloce.

Ora avete 8.3 delle più potenti strategie colloquio di lavoro da seguire. Ci sono molti aspetti di un colloquio di lavoro di successo, ma se si sceglie di implementare questi 8,3 migliori strategie di colloquio di lavoro di cui sopra, le possibilità di successo saranno razzo e sarà sicuramente un vantaggio sleale rispetto la concorrenza Hotel  !;