Self Assessment: la chiave per una ricerca di lavoro di successo

Quando mi è stato licenziato nel 1997 mi è stato detto da molti per far sapere a tutti stavo iniziando una ricerca di lavoro. Ero stato con successo al mio ultimo lavoro ed è stato un esecutore di vendita stella per molti anni. Le persone che conoscevano la mia storia erano desiderosi di aiutarmi. Ma sapevo che qualcosa non andava per il loro consiglio.

Non fraintendetemi ero certamente apprezza la volontà dei colleghi per aiutare ma hanno fatto l'ipotesi sarei in cerca di lavoro che era simile al lavoro che avevo fatto in passato. Non ero così sicuro che era quello che volevo. Comunque c'era una sensazione di rosicchiare dentro di me che avrei dovuto saltare le loro offerte e tornare al lavoro il più presto possibile.

Ci sono tre domande in cerca di lavoro devono porsi prima di iniziare a cercare lavoro. Senza chiedere a queste domande che corrono il rischio di essere infelice nel lavoro che trovano, non trovando il lavoro che vogliono o peggio di essere licenziato da un lavoro che erano inadatti per.

Per prima iniziare con alcune domande di autovalutazione come: Che tipo di lavoro ne ho veramente voglio fare? Può essere che hai amato il lavoro che stavate facendo e cosa in realtà desidera tornare a quel tipo di lavoro. Altri di voi possono aver sentito avevi imparato tutto il possibile da quel lavoro ed erano pronti a passare a un'esperienza diversa. Ancora più di voi hanno antipatia il lavoro che avevi e sono stati davvero pronti per un cambiamento.
Cosa mai la vostra situazione ora è il momento perfetto per fare una correzione nel vostro percorso di carriera o cercare un cambiamento.

La seconda domanda a cui rispondere è: Quali sono i miei talenti, competenze, valori e qualità? Questa è una domanda molto importante per ogni ricerca di lavoro. Pensando a questo, prima la ricerca di lavoro vi permetterà di mettere insieme una strategia di ricerca di lavoro che sarà avvincente. Si vuole essere sicuri che ciò che si offre a un datore di lavoro è esattamente ciò che è necessario per il tipo di lavoro che si desidera.

Infine la terza questione si vuole porre è: Quali sono le tendenze che vedo nel mercato di oggi? Nessuno vuole essere in un lavoro vicolo cieco o che lavorano per una società la cui attività sta morendo. Questo è esattamente quello che è successo a me. AT & T affari avevano cambiato radicalmente entro il 1997. Ogni anno ci fu un altro licenziamento perché il business a lunga distanza è stato prosciugando. Ho potuto vedere che non era un buon posto per essere.

La maggior parte delle persone in cerca di lavoro inizia nel bel mezzo del processo di ricerca di lavoro. Se hai iniziato la ricerca semplicemente aggiornando il tuo curriculum e chiamando la rete, il backup di un po '. Facendo le basi necessarie di autovalutazione e di ricerca di mercato, vi troverete in una posizione migliore per trovare un lavoro che vi piace, in una società solida e un settore in crescita.

Agire:
1. Fare una lista dei vostri punti di forza, abilità e talenti. Non so che cosa sono? Le valutazioni possono aiutare. A volte le valutazioni sono utili per aiutare a identificare dove sono i tuoi punti di forza. Ci sono quelli gratuiti disponibili su Internet. Un'altra alternativa è quella di avere un allenatore dare una valutazione e rivedere i risultati con voi.

2. Fate una lista di ciò che ti è piaciuto e cosa è odiato circa il vostro lavoro. Sapendo che ci saranno sempre parti del lavoro che si preferisce più di altre parti cominciano a fare un elenco di attività che si piace veramente, quelli che vi piacciono, ma non sono bravo a quelli e non ti piace, ma sono bravi a. Decidere su ciò che è negoziabile e ciò che non lo è.

3. Controllare siti web come il Bureau of Labor Statistics per le tendenze del settore o industrie siete interessati a Hotel  .;