Le risposte alle più difficili di intervista di lavoro domande

Colloqui di lavoro sono notoriamente stressante, e in ognuna ci saranno un paio di domande difficili per te da gestire. La chiave per avere successo nel vostro colloquio di lavoro è in fase di preparazione per le più difficili domande di intervista in modo da poter rispondere senza problemi e in tutta sicurezza.

"Parlami di te." Search

Alcuni candidati vedere questo come un aperto invito a parlare di tutto quello che è successo a loro fin dalla nascita. Questo non è giusto. Quello che il gestore assumente vuole sapere è "cosa hai fatto che mi aiuterà si vede in questo lavoro." Queste sono le cose che faranno la differenza nella tua candidatura. Quindi, si potrebbe iniziare con la vostra formazione. Colpire i punti più alti: le vostre promozioni, opinion leader chiave che sono stati in grado di influenzare, i numeri che avete raggiunto, i premi ricevuti, ecc ma si deve essere succinta. Non dovrebbe drone a lungo ... l'intero messaggio dovrebbe essere: "posso realizzare, posso fare, ho fatto prima, posso farlo per voi." Assicurarsi che si sta utilizzando un messaggio mirato che sta per ottenere ciò che si vuole: questo lavoro

"Non è l'esperienza che stiamo cercando .... e allora perché dovremmo assumerli.? "search

Questa domanda viene chiesto spesso quando i candidati stanno cercando di transizione in una nuova area. Potrebbe essere buono per ricordare il vostro intervistatore di qualcosa: "Ad un certo punto che non eri in questa zona, ma qualcuno ti ha assunto e hai ovviamente stato un grande successo Vuoi noleggiare ancora.?" Con questa domanda, li sta mettendo nelle scarpe. Hai loro cenni con la testa e ti dà un vantaggio psicologico.

Si può anche ricordare il vostro intervistatore di un periodo in cui avrebbero potuto assunto qualcun altro con nessuna esperienza in questo particolare settore. Cosa vorresti dire è "Della tua squadra, hai mai assunto qualcuno con nessuna esperienza in questo settore?" Essi sono probabilmente andando a dire: "Oh, sì ..... mi ricordo così e così, è stato grande." Quindi si può dire, "Posso essere quella persona per voi. Io possibile trasferire le mie competenze specifiche in questo settore e di essere un grande lavoratore per te." Search

In entrambi i casi, si sta aiutandoli a ricordare le istanze dove qualcuno con nessuna esperienza in questo settore ha avuto successo

Writing Esercizio:.

Sedetevi e valutare i primi 25 successi per tutta la carriera. Certo, una volta passato il primo 4 o 5, potrebbero non essere così eccitante, ma li considerano comunque. Annotarli in un elenco su un lato di un foglio di carta. D'altra parte, scrivere quello che si doveva fare per realizzare questo obiettivo. È necessario rinfrescare la memoria di queste cose, perché avrete chiesto di quelli nelle interviste: "Qual è stato il tuo più grande successo" o "Qual è stato il tuo più grande fallimento?" o "Raccontami quando eri in grado di organizzare le persone a raggiungere un obiettivo?" search

Quello che succederà è che se avete fatto correttamente questo esercizio, sarete in grado di ricordare quello che hai fatto ed essere in grado di fornire esempi e passi specifici per questo.

Perché è così importante? Beh, un sacco di persone possono dire, "Io sono un grande venditore", ma quando gli viene chiesto di esempi specifici per eseguire il che fino, non possono esprimere così bene - o perché non hanno ad esempio, o perché semplicemente non hanno pensato fino a quel punto. Ma la spiegazione è ciò che sta per essere impressionante per il gestore assumente e ottenere il lavoro Hotel  .;