*** Come assicurarsi che il vostro primi tre mesi non sono i vostri Ultima!

Sei uno dei fortunati che hanno appena ottenuto un nuovo lavoro o iniziare un nuovo progetto. Come si può essere sicuri di vostri primi 90 giorni non è il tuo ultimo?

Si tratta di mostrare il vostro valore al datore di lavoro o il vostro responsabile, mentre ancora imparando l'industria, società o di lavoro.

Che può essere difficile. Tu dici "sì" a tutto ea volte non si sa nemmeno che cosa è tutto. Ma si vuole accontentare.

Così come si può per favore?

Get Out There. Conosco qualcuno che non è riuscito in un lavoro, perché ha speso un sacco di tempo per imparare sulla società. Ma lo ha fatto la sua formazione con la lettura di documenti e di essere sulla rete intranet. Evitava di incontrare gente, di parlare con i suoi coetanei e prendere i contatti con altre persone nell'organizzazione. Nessuno sapeva chi fosse
!

Know What You Do not Know. Si sono assunti per gestire un team di vendita e di sapere il vostro capo vi vuole aumentare le vendite. Facile! Ma aspettate un attimo. Quali sono la società provato prima? In che modo il team pensa che sta eseguendo. Sono un nuovo team che ha bisogno di formazione. Oppure una squadra vecchia che ha usato per avere successo, ma ha perso il loro vantaggio e hanno bisogno di nuove tecniche per ottenere il loro gioco indietro. O sono una grande squadra che non sa come essere favoloso. O sono solo la squadra sbagliata. Se non sapete allora non sarà in grado di risolverlo.

Prendere Do not Too Big un morso. Ci possono essere molte cose da sistemare e potrebbe essere tentati di mettere insieme un piano quinquennale. Ma è anche bene avere una rapida vittoria. Esso stabilisce la vostra credibilità e ti dà la possibilità di lanciare i progetti più grandi
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Cosa Direttore Flavor hai ottenuto? È necessario avere la comunicazione con il vostro capo, ma è necessario sapere che lei o lei è e come si desidera gestire.

E 'il manager plain vanilla - incontri regolari, incontri amichevoli con responsabilità chiare? O è lui o lei qualcosa di più esotico - cioccolato al peperoncino - caldo temperato con momenti bui. O menta piperita - fredde e formali, relazioni scritte senza tempo in chiacchiere. Hai bisogno di trovare fuori.

Non ho in Team. Chi sono i coetanei necessari per lavorare con. Chi sono le persone che dovete stare attenti. Chi sono i collaboratori è necessario evitare. Hai bisogno di sapere quando e come creare un team di sostenitori intorno a voi in modo che aiutano a ottenere attraverso i primi 90 giorni.

Siate pronti a mostrare chi sei, ottenere alcuni risultati rapidi e in sintonia con il tuo capo e la tua squadra. Buona fortuna Hotel  !;