La ristrutturazione di American Business Indica la ristrutturazione delle carriere americani

Cosa nuova, futura carriera incentrato hanno in comune

Essi rappresentano dell'America &';?.. esigenze più elevate s
Essi richiedono un investimento ragionevole nel tempo e credenziali per qualificarsi
Il tempo per pianificare è ORA se si desidera o bisogno di continuare a lavorare, allora!

La ristrutturazione del business americano continua a mettere grande pressione sul tradizionale rapporto tra datore di lavoro e lavoratore. Con tutto questo fratturazione delle imprese in unità diverse e più piccole, i datori di lavoro possono di &'; t lavori di garanzia più perché essi don &'; t so cosa le loro aziende sarà simile l'anno prossimo. Anche se non tutti sono sulla strada per diventare un imprenditore indipendente, i lavoratori più maturi possono avere a guardare in un momento in un prossimo futuro, quando saranno di gestire la propria assicurazione, i benefici, l'assistenza sanitaria, la gestione delle carriere e tutto il resto.

Marito e moglie sono ora unità economiche. Prendono diversi posti di lavoro e turni di lavoro diversi a seconda di dove sono nella loro carriera e le famiglie. Fanno compromessi per mettere insieme un pacchetto di compensazione per prendersi cura della famiglia. Questo accadeva solo con professionisti altamente qualificati con redditi alti. Ora avviene a livello del lavoratore pavimento della fabbrica. Coppie a tutti i livelli stanno progettando i loro pacchetti di compensazione in base alle loro esigenze individuali. L'unico modo questo può funzionare è se tutto è portatile e flessibile, che richiede un continuo cambiamento enorme per l'economia americana.

Gli specialisti in settori di alta mercato è necessario che continuano ad essere la domanda di tempo pieno, part-time lavoro a tempo o just-in-time. Il sotto-qualificati troveranno preziosi pochi posti di lavoro in una economia in difficoltà quando i lavori meno qualificati non sono più in alto la domanda Hotel  .;