*** Intervistare: Dieci domande e risposte

Quando si passa attraverso un cambiamento di carriera, it &'; s importante sapere che cosa ci si può aspettare ogni passo del cammino. Questo include il processo di intervista. Di seguito &'; ve delineato cima delle domande più comuni intervista e come loro risposta migliore

1.. "Parlami di te ..." search Anche se tecnicamente non è una domanda, questo è spesso il modo colloqui inizieranno fuori. Come qualcuno in una transizione di carriera, è necessario delineare i più importanti eventi del passato in materia di istruzione, il posizionamento e le competenze professionali in pochi minuti netti. Siate audaci, essere breve ed essere onesti.

2. "Che cosa si considera il vostro risultato più significativo?" Search Don &'; t divagare su tutto e di tutto quello che &'; ve fatto di vincere il primo premio in una fiera della scienza per avere dei figli. Invece, discutere il vostro lavoro e azienda realizzazioni duri. Fate una lista prima dell'intervista delle più significative realizzazioni nel mondo del lavoro, restringere il campo e poi discutere quel dettaglio in due o tre minuti.

3. "Perché stai lasciando la posizione corrente?" Search Questa è la domanda che tutti teme, soprattutto qualcuno sta attraversando un cambiamento di carriera. Probabilmente si sta pensando a questa domanda te ogni notte, soprattutto quando i controlli di paga smettono di arrivare in Qualunque cosa tu faccia, don &';. T sparlare vostro precedente datore di lavoro o vecchi lavoratori co. Invece, concentrarsi sul cammino personale e fermata sfalsati che si è verificato nella tua ultima posizione.

4. "Quale ritiene sia la vostra forza più significativo?" Search Assicurati di scegliere i punti di forza che sono compatibili con il lavoro a portata di mano. Essere davvero uscente non sta andando per aiutarvi se si lavora da soli. Siate pronti a discutere cinque punti di forza con esempi specifici del passato.

5. “ Come avete gestito frustranti situazioni di stress //difficili in passato &";?
L'intervistatore sta cercando di vedere se è possibile affrontare i problemi meschini su base giornaliera. Assicurati di affrontare il vostro buon senso, perseveranza e pazienza in queste situazioni.

6. “ La nostra azienda ha a che fare con hellip ;. &Come si gestisce questo &";?
&'; s il tempo di pensare ai vostri piedi- assicurarsi che siete specifico e organizzato nel vostro processo di pensiero.

7. “ Perché pensi di essere qualificati per questa posizione &";?
Ugh! Questo può essere un tale importante questione ancora fastidioso, soprattutto durante una transizione di carriera completa. È necessario scegliere due o tre idee principali sul lavoro e su di te e collegarli. E &'; sa buona idea di indirizzare le competenze che sono direttamente collegati alla posizione e quindi fornire un breve aneddoto per dimostrare il vostro successo in passato.

8. “ Dove ti vedi in cinque o dieci anni &';? s tempo &";
Su una spiaggia in Messico ... no, sto scherzando. Fai i tuoi obiettivi realistici. Troppa ambizione non guardare bene in un'intervista. Promozioni generalmente in 1-3 anni in modo da lavorare con quello.

9. “ perché si dovrebbe noi assumere per questa posizione &";?
Hai bisogno di riassumere le proprie competenze e guardare verso ciò che avete imparato a conoscere la posizione dall'intervista. Siate attenti, essere organizzati e essere genuino.

10. “ C'è qualcosa che vorreste sapere sulla società &";?
Questo è spesso l'ultima domanda posta. E &'; sa buona idea avere alcune domande preparate per quanto riguarda la posizione e il potenziale di crescita. Lasciare domande circa il tempo di vacanza e pagare salire a casa Hotel  .;