Una panoramica dettagliata di descrizione del lavoro di Vice Presidente delle Operazioni

I vice presidenti di imprese forniscono guida e direzione generale per i compiti operativi di un'organizzazione. Si inventano politiche e pianificare l'utilizzo di risorse e risorse umane in varie aziende e settori, come dichiarato dal Dipartimento di Labor Statistics. I vice presidenti di imprese devono soddisfare innumerevoli competenze e le esigenze di formazione per raggiungere questo campo.

Formazione e Personale

I vice presidenti delle operazioni di gestire le politiche dei lavoratori, gli obiettivi e le finalità dell'organizzazione e gestisce le prestazioni dei lavoratori recensioni. I dipendenti spesso supervisionano direttori generali e direttori e di garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Inoltre, i dipendenti possono portare a selezionare e mantenere personale qualificato in una varietà di luoghi e sostenendo il risarcimento a loro parere. I vice presidenti tenersi in contatto con i lavoratori per il miglioramento delle strategie e raccomandare le attività dei lavoratori, anche di identificare le esigenze di formazione.

Finalità e ruolo

vice presidenti devono pianificare per ottimizzare la crescita e la redditività di una organizzazione, mentre gestire e condurre tutte le funzioni di operazioni aziendali. L'esecuzione di piani possibilmente breve e lungo termine lucrative e le procedure per snellire il flusso di lavoro. Lui o lei può esaminare e approvare le strategie di comandare spesa di bilancio, l'efficienza del lavoro, l'efficienza dei materiali, e nuovi aspetti della tecnologia e servizio al cliente efficienza, ecc Questi professionisti rivedere anche prestazioni rispetto piani operativi, approvare i cambiamenti di direzione piano e valutare gli stati di mercato. Il vice presidente collabora anche con altre sezioni di una società e di dipartimenti di gestione di effettuare e di impostare funzioni.

Educazione ed Esperienza

I vice presidenti di imprese hanno bisogno di almeno un diploma di laurea in affari come principale o in qualsiasi altro campo di attività correlate, compresa l'ingegneria o la finanza. Tuttavia, un Master of Business Administration o master di solito è favorita. Le aziende spesso preferiscono candidati con dieci anni più di esperienza. Di solito le aziende preferiscono i candidati che hanno esperienza nella disciplina associata con la loro attività, compresa la catena di fornitura o di distribuzione, ecc assumente manager spesso cercano candidati con individui -. Il successo o esperienza di gestione nel raggiungimento di una determinata quantità di vendite

qualità e competenze

I vice presidenti dovrebbero avere forti capacità di comunicazione orale e scritta, nonché la capacità di reclutare e ispirare i lavoratori. Hanno bisogno di essere supervisori degli individui e leader produttivi che hanno un rapporto di lavoro robusto con i supervisori, colleghi e personale. Altre qualità fondamentali per il lavoro comprendono un orientamento e fantasia per i risultati, così come potenti abilità matematiche, analitiche e amministrativi. Hanno bisogno la capacità di adattarsi al cambiamento, il potere di viaggiare, nonché una conoscenza di software per ufficio.

stipendio medio di Senior VP (Vice President)

vicepresidenti anziani sono tra capo funzionari o dirigenti più competenti, in aziende. I quadri superiori giocano parti vitali nella voce della struttura organizzativa, che stabilisce le politiche e fare scelte che influenzano se un business è finalmente fiorente e come funziona. Per lunghe ore di lavoro e la loro esperienza, Senior Vice President ricevono salari che sono di solito in alto, anche se ciò che portano cambiamenti del settore o di un business a un altro.

Lo stipendio medio di AVP
(vice presidente) in India è da qualche parte intorno a 2.932.461 INR.

stipendio base medio
è tra 1.131.570 INR e 5.106.279 INR

bonus
varia tra 22.685 INR e 1.240.675 INR

partecipazione agli utili (se applicabile) varia quindi tra 0.00 INR e 1.489.940 INR

Commissione
- 0.00 INR

Totale pagare
di AVP varia tra 1.190.746 INR e 5.933.739 INR

Fonte – payscale.com e glassdoor.com

La maggior parte Senior Vice President ricevono la loro retribuzione in salarystructure, facendo un salario di base predeterminata sulla durata di un anno solare, non importa quante ore lavorate. Questo compensa la realtà che i senior vice presidenti lavorare spesso orari insoliti e lunghe, tra cui viaggiare, e il lavoro durante i fine settimana e le vacanze.

Insieme con i loro salari, premi di risultato possono essere guadagnati da Senior Vice President a seconda delle stock option e performance di business, che potrebbe essere la pena molte volte stipendio base senior vice presidente Hotel  .;