10 errori che possono rovinare Qualsiasi Intervista

La tua lettera di presentazione e curriculum ha fatto una buona impressione su un potenziale datore di lavoro e &'; ve chiamato voi per un colloquio. Ora è necessario garantire il datore di lavoro rimane impressionato con voi e il vostro potenziale nella loro organizzazione.

&'; s un vecchio detto che le prime impressioni conteggio – e non c'è miglior esempio della verità per questo che le impressioni fatte durante un'intervista. Una varietà di fattori sono in vigore. Può includere il modo in cui sono vestiti, come si comunica, la tua personalità, e una serie di altre considerazioni. Ci vuole molto per sviluppare una buona impressione, e viceversa richiede molto poco per lasciare uno che non funziona a tuo favore le decisioni importanti sono fatti per il nuovo talento di cui hanno bisogno per portare su.

Per tutto il tempo investito nella pianificazione e preparazione diventa obsoleto con questi errori comunemente visto con alcuni candidati di lavoro.

1. Arrivate tardi
Ognuno &'; s il tempo è un valore. Mostrare rispetto e non sprecare altre persone &'; s tempo. Se c'è un ritardo imprevisto, per lo meno, dare una chiamata per scusarsi e informare il contatto del vostro orario di arrivo previsto.

2. Saltando nella discussione di retribuzione e benefici

Ci sarà un tempo per questa discussione – in genere non nella prima intervista, a meno che non si avvicina dal datore di lavoro. Non si vuole apparire come se tutto quello che interessa è “ ciò che è in esso per me &"; Allo stesso tempo, si avvicina il tema dello stipendio è particolarmente rischiosa. Si può finire per mettersi in una posizione in cui viene chiesto di presentare un stipendio desiderato e la caduta sotto ciò che l'azienda aveva previsto. Per saperne di più circa la posizione e condurre una ricerca prima di andare in discussione dello stipendio.

3. Rispondere a una
telefono cellulare
Mostra rispetto lasciando il vostro datore di lavoro sapere questa intervista è più importante di qualsiasi chiamata che avete. Spegnere il telefono cellulare. Se si dimentica ed anelli, chiedere scusa e spegnerlo.

4. Parlare male per il suo datore di lavoro precedente o corrente
Il prescindere dalla realtà della situazione, mai parlare male di tuo datore di lavoro (s) corrente o precedente. Essa porta a mettere in discussione se si vuole fare lo stesso con questo potenziale datore di lavoro in futuro.

5. Essere breve o nascondere da domande o parlare troppo
Proprio come si desidera conoscere la datore di lavoro, il datore di lavoro vuole imparare su di te. Allo stesso tempo, è don &'; t vuole essere l'unico a parlare per tutta l'intervista. Imparare ad ascoltare e avere una conversazione equilibrato dove entrambi hanno la possibilità di ricevere informazioni e fare domande.

6. Non fare domande
Indipendentemente da come la discussione approfondita intervista è, quando gli viene chiesto, e" Avete delle domande per me, &"; hanno sempre una domanda. Se non si dispone di una domanda, può venire attraverso come se non siete sinceramente interessati a questa opportunità. Per ulteriori suggerimenti, dare un'occhiata al nostro post su “ Le 4 domande più importanti da porre in un'intervista &";.

7. Dressing impropriamente
Il tuo aspetto non include solo ciò che si indossa, ma come si sposo voi stessi. I datori di lavoro non saranno impressionati con un aspetto sciatto. Hai bisogno di apparire e vestire la parte di ciò che è previsto dalla posizione.

8. Essere impreparati
Condurre ricerche in modo da avere almeno un senso generale del tipo di attività la società è in e cosa la posizione si richiede per è di circa. Sarete in grado di personalizzare al meglio la vostra comunicazione durante la discussione e le domande con il datore di lavoro.

9. Sdraiato
informazioni false può portare ad un squalifica immediata ed esemplificare le vostre debolezze.

10. Essendo
disattento
ascoltare attentamente quello che l'intervistatore sta dicendo e dimostrare che sei attento. Non si vuole apparire disinteressato e venire fuori come disattento. E non è una caratteristica desiderabile per qualsiasi posizione.

La maggior parte dei candidati riceveranno solo una possibilità di fare una buona impressione. Assicurarsi che quello di lasciare è il più positivo possibile, mantenendo a mente questi consigli durante il vostro prossimo colloquio Hotel  .;