Quanto sono importanti i valori Workplace

Tutti noi abbiamo i nostri propri valori che applichiamo in qualsiasi posto di lavoro andiamo a?; anche i manager fanno. Per i manager, non ci può mai essere la garanzia che le persone che o lei ingaggia hanno gli stessi valori sul posto di lavoro. Tuttavia, è importante che i leader aziendali cercano di assumere solo coloro che si inserisce nei loro valori sul posto di lavoro esistenti. Quello che stiamo andando a guardare in questo articolo sono i modi per identificare e facilmente capire cosa sul posto di lavoro sono i valori.

Perché sono valori importanti sul posto di lavoro?

Una persona s 'valori sul posto di lavoro sono i principi che guidano in termini di come si lavora. Questi principi sono quello che si usa al momento di scegliere tra i modi giusti e i modi sbagliati di lavorare. Inoltre, vi lasciate guidare dallo vostri valori sul posto di lavoro, come a prendere decisioni per quanto riguarda la vostra carriera e il tuo lavoro

Ecco alcuni esempi di importanti valori sul posto di lavoro:. Sull'oggetto - Affidabilità
- Ottimismo
- Honesty
- Delivering qualità
- L'attenzione ai dettagli
- Fare la differenza
- Responsabilità
- Praticare la tolleranza
- Rispetto per le regole aziendali
- Being un giocatore di squadra

Si tratta di valori sul posto di lavoro della vostra organizzazione che di fatto ha dato il tono per la sua cultura e l'identità. Pertanto, è di vitale importanza che società o organizzazione leader scelgono persone i cui valori allinearsi con quelli dell'organizzazione &'; s. Con questo tipo di set-up, è più facile per le persone a capire l'un l'altro. I lavoratori sono anche maggiori probabilità di individuare i motivi giusti per ogni decisione che fanno. Avere una comprensione e di obiettivi comuni è la chiave per costruire buone relazioni di lavoro. In breve, i valori di allineamento rende possibile per un'organizzazione per raggiungere i suoi obiettivi e la missione come un gruppo.

D'altra parte, quando i valori delle persone di un'organizzazione non sono allineate, le persone variano in termini di i loro obiettivi. Lavorano con differenti intenzioni anche, che portano a diversi, ea volte indesiderabili, gli esiti. Quando succedono queste cose, i rapporti di lavoro possono essere rovinati. La soddisfazione professionale è anche povero, e la produttività non è soddisfacente.

Come sono i valori importanti Workplace Identificato?

Se il vostro obiettivo è quello di identificare la valori sul posto di lavoro di altre persone, si dovrebbe prima fare in modo di avere una comprensione dei propri valori. Dopo aver individuato i valori che contano di più per voi, sarà più facile determinare e capire gli altri e' s valori. Ricordate che si identifica altri &'; I valori al fine di sensibilizzare e allo stesso tempo incoraggiare buone abitudini e il comportamento sul posto di lavoro.

Si può fare questo prima averne parlato con i tuoi collaboratori più importanti e rispettati su quali valori sul posto di lavoro che pensano sono i più importante. Dite loro di parlare tra di loro o brainstorming i valori specifici si sentono i migliori attori del loro gruppi possiedono. Prendere nota dei valori che stanno per parlare e far loro vedere quello che hanno creato. Quando hanno finito di aggiungere a questa lista, restringere il campo a forse i primi 5 valori sul posto di lavoro che contano di più.

E 'una buona idea per far loro parlare di come questi valori sono dimostrati dai membri del team in una base regolare. Si vorrebbe sapere come questi valori effettivamente prendono vita e che cosa si può fare per incoraggiare le persone ad acquisire tali valori.

Tieni presente che il vostro obiettivo non è solo quello di individuare i valori sul posto di lavoro importanti che i membri della vostra organizzazione dovrebbe possedere. Ancora più importante, si vuole a tutti di capire il motivo per cui è molto importante per tutti di avere valori che sono allineati con i valori della società. Far loro capire che avere i giusti valori sul luogo di lavoro può anche aiutarli ad avere una pianificazione della carriera efficace e di successo Hotel  .;