*** Successo strategie di ricerca di lavoro per i lavoratori maturi

Il 2 luglio del 2010, CNNMoney.com ha pubblicato un articolo interessante su candidati di lavoro più anziani. Clicca qui per leggere l'articolo. Ha dichiarato che “ Le aziende stanno iniziando ad assumere di nuovo, ma molti si stanno rivolgendo le spalle in cerca di lavoro di età superiore &"; Il pezzo ha continuato a dire, “ Il tasso di disoccupazione a livello nazionale per i lavoratori più anziani – mentre inferiore a quello dei lavoratori più giovani – è appena spostato dal colpire un livello record del 7,2% nel mese di dicembre del 2009. Questo tasso è attualmente del 7,1% e".

Qui a potenziale di carriera, lavoriamo con molti dirigenti che sarebbero considerati “ maturi lavoratori . &"; Quando si tratta di discriminazione basata sull'età, questi cerca di lavoro più anziani hanno più controllo e il ricorso di quello che possono pensare

È can &';. T cambiare la vostra età cronologica, così don &'; t sprecare energie mentali pensarci. Ma qui ci sono quattro strategie pratiche che possono aumentare drammaticamente le vostre probabilità di atterraggio un grande lavoro a qualsiasi età:

1. Livello di energia
Anche se si &';. Re un lavoratore maturo, it &'; s importante per mantenere un alto livello di energia e vitalità progetto REAL. Questo ti permette di prendere-su progetti impegnativi, tenere-up con il rapido ritmo di business, e fare le cose in fretta. Così show-presto, muoversi velocemente per tutta la giornata, e il duro lavoro. E &'; s essenziale per ottenere abbastanza sonno, mangiare una dieta sana ed esercizio fisico regolare

2.. Competenze tecnologiche.
Come candidato più anziano, si didn &'; t crescere-up nell'era del computer. Ma &'; s importante che si impara e praticare competenze tecniche. Superare la tua technophobia! I datori di lavoro sono molto più propensi ad assumere lavoratori anziani che possono dimostrare forti competenze informatiche e di un livello di comfort con la tecnologia in generale. Questo è un ottimo modo per competere efficacemente con i candidati più giovani.

3. Immagine personale
It &';. S sempre importante apparire al meglio, e questo è particolarmente vero quando si cerca un lavoro. Fate molta attenzione al tuo aspetto. Si può fare un'impressione più positiva aggiornando la vostra acconciatura, occhiali, scarpe e molti altri oggetti personali. Il vostro guardaroba può anche bisogno di un “ rifacimento &"; di guardare più alla moda. Chiedete ad amici, familiari e colleghi più giovani per il feedback candida sulla tua immagine personale, e accogliere i loro commenti non difensiva.

4. La cultura aziendale.
Ricerca della cultura del vostro futuro datore di lavoro. Se tutti in azienda è di 20 a 30 anni di età, con gli anelli attraverso il naso e capelli blu spillo, allora l'impresa non sono suscettibili di assumere un candidato più anziano come te. D'altra parte, ci sono aziende che hanno una reputazione per attrarre e assunzione dei lavoratori maturi. Queste aziende come realmente avere “ supervisione di un adulto, &"; e &'; ll pagare un premio per i vostri maggiori livelli di esperienza e saggezza. Per esempio, il Week Magazine ha recentemente dichiarato, “ Obiettivo per un settore che si rivolge a una clientela più anziani, come quello bancario o turismo &";.

L'articolo CNNMoney ha concluso dicendo, “ Alcune imprese non vedere i vantaggi di assunzione dei lavoratori più anziani. Oltre alla possibilità di ottenere l'esperienza e la durata delle abilità che i lavoratori più anziani portano, sono in realtà più probabilità di rimanere mettere per più di lavoratori più giovani, riducendo il fatturato del lavoro e dei costi connessi con l'assunzione e la formazione. Alcuni gestori di analisi hanno capito questo. Purtroppo per i lavoratori anziani, è la conoscenza non comune appena ancora &";.

Come dice un vecchio proverbio, “ La miglior difesa è un attacco forte e" Quindi, seguire il suggerimento da The Week Magazine &'; s 2 luglio, edizione 2010, che ha detto, e" Invece di nascondere la tua età, passare all'offensiva e vendere se stessi come una persona matura e"!

il permesso di ristampare:
Questo articolo è liberamente riproducibile, a condizione che appare nella sua interezza con la seguente attribuzione: Ristampato con il permesso di Ford R. Myers, un nazionale noto esperto di carriera e autore di “ ottenere il lavoro che vuoi , anche quando nessuno &'; s Assumere &"; Per informazioni sui servizi di carriera e dei prodotti, visitare il sito www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Hotel  .;