I Leader del Futuro: Perché coaching li aiuterà a ottenere ci

La parola &'; allenatore &'; può indicare sia un mezzo di trasporto o di un tutore o di una persona che fornisce indicazioni e istruzioni. (Anche se sappiamo che veri e propri allenatori non consigliano o impongono). Mentre diversi significati del tutto, hanno ancora qualcosa in comune e che è quello di aiutare e incoraggiare le persone ad andare avanti. . E questo è esattamente il ruolo che gli allenatori hanno nella vita dei capi, facilitano la crescita e contribuire a costruire individui a diventare i leader di domani

Un allenatore in grado di identificare chiaramente ciò che si &'; re fatti. Let &'; s lo faccia, a volte otteniamo così coinvolti con noi stessi che &'; re a conoscenza di alcuni punti ciechi che ci potrebbero ostacolare di essere del nostro meglio. Ciò che un allenatore può fare è quello di dare un parere chiaro e imparziale di ciò che un individuo è fatto e quello che &'; re capace. Una chiara comprensione di sé in un modo – e che è una caratteristica che un leader deve sempre avere.

Un allenatore in grado di fornire una visione tagliente. Durante i nostri anni formativi e anche dopo, quando si raggiunge l'età adulta, si arriva a un punto in cui &'; re non del tutto sicuro se noi &'; re facendo la cosa giusta. In questo un allenatore può aiutare immensamente può aiutare le persone ad avere una chiara visione di dove vorrebbero davvero essere e aiutarli a creare un obiettivo adeguato e multare un percorso per arrivarci. E avere una chiara idea di ciò che vogliono raggiungere è un aspetto molto importante di essere un leader e che &'; s qualcosa un allenatore può aiutare con. Aiutano le persone diventano meglio a definire quello che veramente vogliono essere e avere.

Un allenatore sfida il solito. Ci si blocca in un certo modo di pensare che siamo così abituati a noi spesso don &'; t fastidio a pensare il contrario. Quello che un allenatore non è quello di sfidare ciò che &'; s sempre stato accettato e che &'; s sempre stata la norma per creare opportunità per grandezza. Un leader è qualcuno che dovrebbe sempre cercare modi per raggiungere l'obiettivo creativamente ma efficace, di pensare sempre dentro e fuori dagli schemi per così dire, e un allenatore può aiutare in questo.

Un allenatore può aiutare a migliorare il pensiero critico. Le nostre esperienze aiutano a risolvere i problemi, ma a volte rende anche più difficile per noi per valutare una situazione. Un coach aiuta ottenere i loro clienti a prendere in considerazione in modo chiaro e criticamente le situazioni che possono essere di fronte in modo che la soluzione migliore può essere trovato. Le aziende sono sempre alla ricerca di un vantaggio rispetto al resto, e avere qualcuno che può trovare soluzioni più rapide è sicuramente un vantaggio.

Un allenatore ha la conoscenza di trasformare gli individui in leader. E &'; stato detto che i gestori dicono alla gente cosa fare, i leader possono dire alla gente cosa fare e li rendono vogliono farlo. Allenatori possono aiutare a identificare le aree che contribuiranno a rendere un manager o un individuo in un leader. Sanno quali caratteristiche rendono le persone guardano ai leader e vogliono seguirli e allenatori aiutare queste caratteristiche instillato in ogni individuo

Queste sono solo alcune delle cose che un allenatore può fare, ma &';. Re competenze molto preziose che in ultima analisi aiutare i manager o anche i professionisti di qualsiasi livello diventano i migliori leader di domani. In sostanza, quello che gli allenatori fanno è di agire come la guida o il ponte attraverso il quale gli individui li possono trasformare da essere semplicemente in essere il migliore Hotel  .;