Può una società scegliere di non assumere qualcuno perché fumano?

Quando abbiamo iniziare a vedere questi tipi di vagli da imprese che assumono a pochi anni fa, abbiamo chiesto a Jay Zweig, l'occupazione socio diritto a Bryan Cave, se era in realtà legale di usare il fumo come un motivo per non assumere qualcuno, e Zweig ci ha assicurato che “ secondo l'Arizona Smoke Free Act, che vieta il fumo in luogo e sedi di servizio pubblico chiuso, i datori di lavoro sono liberi di adottare e far rispettare i requisiti che i dipendenti di avere non fumatori &" ;.

Molto poche aziende con cui lavoriamo hanno politiche escludendo i fumatori di essere assunti, i dipendenti esistenti vengono offerti e incoraggiati a prendere i programmi per smettere di fumare, e su tutta la linea le aziende stanno richiedendo i fumatori a pagare premi assicurativi più elevati. Recentemente abbiamo avuto una società di aggiungere tabacco come parte della loro politica di droga test per garantire che i fumatori sono stati correttamente identificandosi a fini assicurativi.

Una volta abbiamo avuto un consulente IT che lavorava al Pentagono licenziati e il motivo addotto era che l'ha portata a circa 30 minuti ogni modo per raggiungere la zona fumatori e coloro &'; pause fumo così eroso il suo produttività che lei non era in grado di soddisfare le aspettative di performance &' ;.

Recentemente abbiamo avuto un imprenditore che era alla ricerca di personale di sicurezza per le aree ad alto rischio nel mandato Medio Oriente che volevano non solo – i fumatori. Sembrava tipo di ironia, e quando gli viene chiesto, il gestore assumente ha condiviso con noi che &'; il lavoro stesso non presta a soste previste, e avevano scoperto che i fumatori che sono stati negati una pausa fumo tenderebbe a mostrare tratti non favorevoli alla loro migliore funzionamento &' ;. Tutti noi abbiamo avuto una risatina fuori di quello.

In questo giorno di età e di avere migliaia di candidati qualificati si applicano a ogni lavoro là fuori, i datori di lavoro sono nella posizione in cui si possono scegliere i candidati ottimali per le loro aperture, e sempre più esercitano il loro diritto di escludere i fumatori dalla considerazione Hotel  .;