*** Consigli per una ricerca di lavoro di successo - Parte 2

Come i lettori abituali di "Il tuo avvocato Carriera" sanno, io a volte a rendere la scrittura di altri in questo spazio. Ho pensato che questo brano di Amy Dinning sarebbe una scelta ideale, perché molti clienti sono stati recentemente chiedendo: "Che cosa, esattamente, dovrei fare per massimizzare i miei sforzi di ricerca di lavoro?" Amy ha offerto così tanti ottimi strategie, che abbiamo bisogno di dividere il suo articolo in due parti. Qui di seguito, si rimanda alla Parte Due di "Consigli per una ricerca di lavoro di successo." Search – Ford R. Myers

* Quando si sta chiedendo di avere incontri informativi, chiedere la carriera dell'altra persona e sollecitare la loro guida. La gente ama dare consigli e per parlare di se stessi.

* Per la vostra destinazione all'elenco delle aziende, ricerca le aziende che vi piacerebbe avere colloqui con. Una buona risorsa è http://www.referenceusa.com

* tecniche di gestione del tempo Usa per massimizzare l'efficienza e mantenere la produttività

* Partecipare a webinar e teleseminars &ndash.; ci sono programmi gratuiti MOLTI è possibile accedere sul ricerca del lavoro e gestione della carriera.

* Set-up Google Alert sulle aziende che vi interessano, in modo da poter rimanere informato ed e-mail informazioni relative ai contatti in tali società .

* Partenza tuoi alunni del college di associazione e di servizio di carriera uffici, per vedere come possono aiutare.

* Le agenzie statali e comunali (es., PA CareerLink) hanno uffici provinciali, e offrire servizi di collocamento gratuiti, porta posti di lavoro, ecc

* Guarda nel tuo locale Camera di Commercio e la Public Library di vedere quali eventi e le risorse che hanno che potrebbe beneficiare.

* Credere in te – ricordare a voi stessi del vostro valore esaminando le vostre realizzazioni su base giornaliera.

* Invia lettere di ringraziamento a tutti coloro con i quali si dispone di contatto sostanziale per tutta la ricerca.

* Soggiorno in cima alla vostra lavoro di ufficio e tutti i dettagli. Utilizzare utile sistemi organizzativi per rendere il processo più semplice.

* Pensa a te stesso come il proprio "direttore dello sviluppo del lavoro" e il presidente di "You, Inc." search

* Partecipare a fiere del lavoro che sono adatti al vostro settore e di livello, per vedere chi sta assumendo nella vostra regione.

* Mix-up gli eventi di networking si frequentano, per garantire che si sta incontrando diversi tipi di persone.

* Leggere libri di carriera migliori, e fare tutti gli esercizi in loro. Essere proiettile altamente concentrato e non perdere mai di vista i vostri obiettivi di carriera. proiettile Cercare e partecipare a eventi che attirano professionisti vostro settore desiderato o di nicchia.

* Guardate la sua campagna di rete come "ricerca persone", non solo una ricerca di lavoro.
* Fare uso di interazioni personali in la tua ", la vita quotidiana normale." Non ignorare o evitare chiunque – non si sa mai che potrebbe essere in grado di aiutarvi più.

* Preparare per intervista domande difficili e rispondere alle preoccupazioni reali dell'intervistatore.

* Durante il colloquio, dimostrare come si sono qualificati per la posizione mettendo in relazione le risposte alle aziendali bisogni, i problemi e le sfide.

* Se stai lavorando come un "temp" o appaltatore, cercare di set-up riunioni informative con persone all'interno della società per vedere se ci sono altre aree in cui si potrebbe trovare una posizione.

* Avere la vostra dichiarazione di posizionamento, campioni di lavoro, Linked-in e raccomandazioni, lettere di raccomandazione e di tutti gli altri documenti giustificativi in ​​un "lavoro-ricerca legante." search

* Inizia l'intervista chiedendo: "Come posso aiutarla?" o "Come posso essere d'aiuto?" search

* Considerate lavorare con un Career Coach professionista, che può aiutare a prendere la vostra ricerca di lavoro a un livello completamente nuovo.

* Utilizzare un riassunto cronologico quando possibile, e cercare di evitare la ripresa funzionale. I datori di lavoro e responsabili delle risorse umane tendono a non piace riprende funzionali.

* Tailor vostra lettera di copertura per le esigenze specifiche di ogni lavoro per il quale si applicano.

* Quando si risponde ad opportunità inviati, cercare di applicare direttamente sul sito &ndash della società; non attraverso Mostro o CareerBuilder, ecc

* Cercate di ottenere un nome di un contatto all'interno della società a cui si sta applicando, in modo da poter inviare le informazioni a una "persona reale".

* Aggiorna il tuo curriculum periodicamente sull'occupazione e siti web relativi al lavoro
* Esplora, fare domande, leggere – ed essere sempre conoscere la ricerca di lavoro, gestione della carriera e il vostro settore.

* Scrivere in un giornale per registrare i tuoi progressi, i tuoi "piccoli successi", e che cosa siete grati.

* Focus su ciò che è veramente importante nella tua vita e proseguire il vostro "missione di lavoro." search

* Mantenere un atteggiamento positivo e di speranza resta, con "aspettativa positiva." search

* Prendere una pausa dal la ricerca a mantenere l'equilibrio nella vostra vita e ripristinare la vostra energia. Andare in spiaggia, vedere un film, fare una lunga passeggiata, work-out in palestra, leggere un romanzo – tutto ciò che dà "fuga temporanea." search

* Siate pazienti, ma persistente, durante l'intero processo di ricerca

il permesso di ristampare.
Questo articolo può essere ristampato, a condizione appare nella sua interezza con la seguente attribuzione: Ristampato con il permesso di Ford R. Myers, un nazionale noto esperto di carriera e autore di “ ottenere il lavoro che vuoi, anche quando nessuno &'; s Assumere &";. Per informazioni sui servizi di carriera e dei prodotti, visitare il sito www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Hotel  .;