Bad intervista? Come di girare intorno alla riunione in positivo

Anche se aveste un goffo, intervista apparentemente non costruttiva con una persona /società, che non significa che non si può capovolgere la situazione a tuo favore. Questo può essere rapidamente realizzato attraverso incorporando alcuni semplicistico dopo trucchi intervista che gli altri non stanno facendo né hanno nemmeno pensare di fare. Essendo in grado di cogliere e utilizzare le tre sotto tattiche con successo, non si dovrebbe mai lasciare una sensazione intervista che hai battuto di nuovo.

Invece, si dovrebbe lasciare una intervista mediocre, dotato di quel processo di pensiero che si sono semplicemente in una gara, anche se sei forse un miglio dietro. Qui di seguito sono alcuni modi per compensare quel qualcosa in più, così come alcuni trucchi che si potrebbero utilizzare per mettere terzino destro in corsa come un forte candidato per il lavoro.

Ora, sarà questa tattica invertire un intervista completamente terribile ? No. Tuttavia, questo metodo funzionerà se, dopo la riunione, si crede l'intervistatore di essere "sul recinto" per quanto riguarda l'applicazione.

follow-up con una e-mail di risposta molto rapido
Al ritorno a casa da un'intervista, a seguito di una sottovento rapido e pochi minuti per ottenere situato, si dovrebbe andare dritto per il computer e iniziare a scrivere il vostro follow-up o, come io preferisco chiamarlo, nota di ringraziamento. Come datore di lavoro io stesso, mi emoziono quando vedo che un candidato che ho appena intervistato, preso il tempo e ha avuto l'ambizione di scrivere questa nota all'interno di un brevissimo periodo di tempo.

Per me, questo si traduce che la persona ha l'ambizione, l'interesse per il lavoro ed è pensieroso. Anche se il colloquio non è andato al meglio, vorrei riconsiderare lo status particolare del richiedente se una rapida, nota professionista atterrato nella mia casella di posta in un brevissimo periodo di tempo.

Be Open A proposito di una Performance Lackluster
Se ti senti come se non si fare così come si potrebbe avere in una intervista, che mettere in nota di follow-up. Prima di scrivere la nota, pensare a te stesso come a quali aspetti della riunione non è andato come previsto e portare questi alla ribalta del dopo intervista corrispondenza. Assicuratevi che le vostre spiegazioni sono scritte in maniera convincente conciso; essere prolisso non funzionerà. Qualcosa del genere potrebbe essere la soluzione migliore: ". Capire che la mia dichiarazione di x non era al 100% sul bersaglio, data la possibilità che dovrebbe essere in grado di gettare un po 'di ulteriori chiarimenti sul tema" search

Capire che l'intervistatore preso il suo tempo per incontrarmi con voi
In un certo senso, siamo diventati una società molto egoista. Le persone non prendono un momento per pensare a ciò che gli altri hanno fatto per loro. Quando si tratta di interviste, un sacco di candidati non apprezzare il fatto che la persona che era seduta di fronte a loro ha trovato il tempo della loro giornata pure. Avere una solida conoscenza di questo concetto, la nota di follow-up dovrebbe avere una clausola che si standout dal resto illuminando che comprendere questo concetto di base, ma apparentemente sconosciuta.

«Su di voi incontro, sembrava come se hai avuto un sacco nel piatto e vi prego di capire il fatto che, in gran parte ho apprezzato voi il tempo fuori della vostra giornata per sedersi con me "search  .;