*** La vostra più efficace auto-strumento di marketing

Contrariamente a popolare all'opinione popolare, non si dovrebbe mai fare affidamento esclusivamente sulla r é somma é come si perseguono una ricerca di lavoro. Il tuo "Tool Kit Job Seeker" deve essere riempito con una serie di documenti che vi permetteranno di commercializzare con successo con la potenza e la professionalità.

Di tutti gli strumenti nel "Tool Kit di Giobbe Seeker", quella che vi "vendere meglio" è il vostro Storie realizzazione. Sì, questi saranno sul mercato ancora più efficace rispetto al curriculum. Come mai? Perché Storie Accomplishment dichiarano molto specificamente che cosa le cose positive che avete fatto per il vostro datore di lavoro precedente o attuale, e quindi indicare chiaramente quello che sarà in grado di raggiungere per il vostro nuovo datore di lavoro! Quindi, se non si sta usando questo potente strumento nella vostra ricerca, si sta facendo un grosso errore.

Storie Accomplishment dovrebbero essere scritte su pagine separate (una storia per foglio), seguendo la struttura illustrato di seguito. Dare un breve titolo per ogni storia, e digitarlo nella parte superiore di ogni pagina corrispondente. Assicurarsi di utilizzare forti verbi di azione all'inizio di ogni frase, ed evitare frasi passive dal suono, come "responsabili." Scrivi il tuo Storie Accomplishment rispondere alle domande di seguito, in 5 punti diversi. Ti verrà raccontare queste storie; non li utilizzano come dispense. Quindi, ti consigliamo di impegnarsi e mettere in pratica la consegna loro il testo a memoria! Ecco le domande a cui rispondere nelle cinque paragrafi:

1. Qual è stato il problema di business, hanno bisogno o sfidare

Esempi:?

* Ricavi in ​​diminuzione (Quanto In quali tempi??)
* Concorrenti fuori-performing della società (Come? Con quale impatto?)
* produttività Scarso (Perché? Come misurare? Da quando?)
* Incapacità di soddisfare la produzione di obiettivi (perché? Da quando?)

2. Che cosa hai fatto a questo proposito? (Non la squadra o il reparto - TE)

Esempi:.

* gestione Assunta di lavoro gruppi, dipartimenti o progetti? (Chi? Quanti? Risultati?) *
Hired o addestrati nuovi dipendenti? (Dove? Quanti? Risultati?)
* Aumento della produzione? (Come? Risultati?)
* Sviluppato o implementati nuovi sistemi o procedure? (Che cosa? Beneficiare?)

3. Come hai fatto, in particolare

Esempi:?

* Sviluppato, creato, progettati o inventato qualcosa? (Che cosa? Perché è importante?)
* Raggiunto più con le stesse meno risorse /? (Come? Risultati?) *
Tempi di inattività ridotti? (Come? Quanto? Risultato?)
* Migliorata record di sicurezza? (Che cosa? Risultato?)

4. Ciò che positivo, i risultati tangibili hai produrre? (Quantificare se possibile)

Esempi:

* Maggiore efficienza o la produttività? (Come? Risultati?)
* Risolto problemi difficili? (Come? Risultati?) *
Salvato l'azienda soldi? (Come? Quanto costa?)
* Incremento delle vendite o dei profitti? (Come? Di quanto?)

5. Quali competenze hai dimostrare

Esempi:?

* Analisi
* Persuasion
* Risolvere i problemi
* Comunicazione

Si può richiedere un certo tempo per sviluppare la vostra collezione completa di Storie realizzazione, ma sarà tempo ben speso. Una volta diventati abili a usare le Storie realizzazione, i risultati della ricerca saranno notevolmente migliorare e riceverai ben migliori offerte di lavoro

il permesso di ristampare:
Questo articolo è liberamente riproducibile, a condizione che appare nella sua interezza con la seguente attribuzione: Ristampato con il permesso di Ford R. Myers, un nazionale noto esperto di carriera e autore di “ ottenere il lavoro che vuoi, anche quando nessuno &'; s Assumere &";. Per informazioni sui servizi di carriera e dei prodotti, visitare il sito www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Hotel  .;