Tipi di collaboratori Anche un Personal Coach non vorrebbe Share cubicoli con
L'uso di cubicoli ufficio è stato in aumento negli ultimi anni, soprattutto a causa del desiderio delle aziende di risparmiare spazio. Ma lo spazio limitato non è l'unica ragione per cui cabine sono popolari in quasi tutti i luoghi di lavoro di oggi. Secondo diversi studi, cabine dare ai lavoratori maggiori opportunità di mescolarsi e quindi avere buoni rapporti con l'un l'altro. Se si sono tenuti a lavorare in un cubicolo con un altro lavoratore, ci sono cose che si potrebbe ottenere preoccupati. Anche un allenatore personale esperto sarebbe d'accordo che questi sono i tipi di colleghi che si vorrebbe evitare:
The Yeller
Questo è il tipo di collega che opta per gridare attraverso l'ufficio per chiedere o dire qualcosa a un altro lavoratore pur avendo altri mezzi per comunicare. Doesn &'; t anche importa se si sta parlando di un cliente al telefono, o forse avere un incontro casuale con un altro personale; sarebbe solo alzarsi in piedi e parlare a voce molto forte.
Mr. Informazioni
Questo tipo di persona non sembra mai a corto di qualcosa da dire. Parla al telefono così forte e per un lungo periodo di tempo che pensi che la persona sull'altra linea potrebbe essere già addormentato. Questo tipo di personalità è senza dubbio molto fastidioso e distrazione. Che &'; s peggio è che hai vinto &'; t essere in grado di sfuggire alla conversazione forte ea lungo che sta avendo fino a che realmente riaggancia
The Smeller The Conversationalist C'è qualcosa che si può fare al riguardo? Se &' ; re la sfortuna di essere dato un cubicolo compagno che &'; s come uno qualsiasi di cui sopra, la prima cosa che si potrebbe pensare che si dovrebbe fare è sopportarlo. E 'bene che si è disposti a estendere la vostra pazienza ed essere più comprensione del vostro collega, ma bisogna anche prendere in considerazione gli effetti questa situazione potrebbe avere sul vostro lavoro. Al fine di voi di essere lavoro efficiente e prodotti di qualità, è necessario essere in posto dove si sono confortevoli e mirato. Ma avete vinto &'; t essere in grado di farlo se la persona accanto a te ha molti modi si distrae. Don &'; t bisogno di essere mezzo per l'altra persona, e non si dovrebbe presentare un reclamo al tuo capo su di esso. Se si potesse chiedere ad un allenatore personale su ciò che si dovrebbe fare in questa situazione, l'eventuale consiglio sarebbe quello di parlare con il vostro collega educatamente per discutere le cose che entrambi vogliono e don &'; t vogliono all'interno del vostro cubicolo. Se le cose don &'; t lavorare fuori dopo si parla con lui o lei, si può chiedere il vostro supervisore o direttore per consentire di passare ad un altro cubicolo. In breve, è necessario capire come si può avere un posto che promuoverà produttività e l'efficienza Hotel  .;
Questa persona solo ama condividere tutto della sua vita. Avrebbe raccontare i suoi figli e le loro ultime tappe. E che dire di lui che appena can &'; t sembrano superare la partita vinta dalla sua squadra di baseball preferita? In un primo momento, si potrebbe scoprire la personalità del nuovo collega confortante e caldo, ma questo potrebbe essere irritante a lungo andare, troppo!
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