5 chiave per il successo di Come un addetto al supporto diretto

Professionisti sostegno diretto (DSP) sono persone che lavorano con e per le persone con disabilità intellettiva o disabilità fisiche. Il motivo di DSP è quello di aiutare i partecipanti al programma per aumentare l'indipendenza e integrarsi nella comunità con restrizioni minime. DSP spesso entrare nel settore dei servizi umani adulti con un pregiudizio che il rapporto con le persone che hanno disabilità intellettiva è automatico. In realtà, questo non è il fatto. Ci sono alcuni concetti che sono molto essenziale per il DSP per capire per migliorare la loro possibilità di successo.

1. Si è un fornitore di servizi

Come sostegno diretto professionista, è necessario sapere che sei un fornitore di servizi e il partecipante è in sostanza il vostro cliente. Non siete in una gerarchia più alto del partecipante e la necessità di trattare con dignità e rispetto. Il DSP deve capire che lui è sempre pagato per i servizi, e il partecipante ha diritto al massimo livello di qualità.

2. Comprendere il vostro ruolo e le responsabilità

Il processo non è come baby-sitter. I partecipanti al programma sono adulti con disabilità intellettiva e o di sviluppo. E 'quindi importante per il DSP per capire che questi adulti hanno la stessa sensazione come qualunque altro adulto. L'unica differenza sarebbe che il partecipante non può avere le opportunità necessarie che, come la persona media. Una semplice ricerca su YouTube per Realistica DSP lavoro Anteprima produrrà numerosi eccellenti fonti di informazione.

3. Guadagna il rispetto e la fiducia; non è automatico

Il rispetto non è un diritto garantito per i servizi un offre DSP. I partecipanti hanno spesso storie traumatiche. Le esperienze passate impatto capacità di una persona di fiducia e di formare nuove relazioni. Il rispetto è guadagnato con un servizio di qualità costante e un atteggiamento coerente positivo.

4. Mantenere un atteggiamento positivo

Il DSP dovrebbe mantenere un atteggiamento molto positivo. L'atteggiamento è un fattore chiave che contribuisce al successo di un DSP. È importante comprendere il potere della prima impressione. Le prime impressioni possono essere formati in meno di tre secondi. Atteggiamento positivo è fondamentale nella creazione di una buona prima impressione. A sua volta, un atteggiamento positivo, cura diffonde energia positiva, e questo è reciprocamente vantaggioso al partecipante nonché il DSP.

5. Dare spazio

E 'vero che è necessario per fornire il supporto come un sostegno diretto Professional. Tuttavia, è anche necessario notare che una delle chiavi del successo è quello di aiutare il partecipante sia un auto-avvocato. Il paziente dovrebbe essere dato spazio e privacy, come richiesto nel loro piano di cura. I partecipanti devono avere la libertà di comprendere le cose da solo e fare il più che può per se stesso. E 'importante educare il partecipante diritti e le responsabilità nel modo più dettagliato richiedere.

Le persone con disabilità intellettiva e di sviluppo sono più simili di quanto diverso dalla persona media. Al centro, siamo tutti esseri umani e hanno bisogni e desideri simili. È importante che il DSP comprendere e rispettare la loro posizione come una fonte di sostegno. Comprendere i cinque tasti descritti, sarà di aiuto nella iniziare la vostra carriera con il piede destro Hotel  .;