Come una società di personale può aiutarvi con l'Affordable Care Act

Ottieni imprenditori pronti. L'Affordable Care Act entra ufficialmente in vigore nel 2014. Sapete come rispondere? Molti imprenditori stanno iniziando ad essere preoccupata per essere in grado di permettersi nuovi membri del personale o anche continuare a sostenere i membri attuali della propria squadra perché &'; re preoccupati per il peso aggiuntivo di assicurazione sanitaria e le sanzioni che possono essere praticate. Non si può avere considerato questa opzione, ma che coinvolge una società di personale nella vostra azienda può testa fuori problemi e impostare la tua mente a proprio agio. Ecco alcuni modi specifici di una società di personale può aiutare:

1. Una società di personale può libro paga il tuo popolo come i nostri dipendenti e fornire loro benefici. Vengono ancora lavorare ogni giorno, come avviene normalmente, la differenza è, tecnicamente, lavorano per noi. Supponendo che si desidera loro di pagare la stessa tariffa oraria, avremmo quindi aggiungere su una piccola tassa per mantenere loro e la copertura delle prestazioni, dei lavoratori e' s comp, tasse, ecc Questa disposizione è spesso molto più conveniente rispetto imprenditori si rendono conto, e può anche essere meno costoso di mantenimento di una forza lavoro diretta di noleggio di seconda un &'; s programma di assistenza sanitaria. Inoltre riduce notevolmente o elimina il rischio di sanzioni governative inaspettate.

2. Per una maggiore flessibilità, una società di personale può permettere di aggiungere altre persone, se necessario. Potreste scoprire che si dispone di un enorme up-tick in commercio in determinati momenti, ma ancora bisogno di guardare quella linea di fondo. Se si chiama una società di assunzione di personale, siamo in grado di ottenere alcune persone insieme per tutto il tempo ne avete bisogno. La parte migliore, possiamo trovarli anche per te. Una volta che il vostro flusso di lavoro va giù, la dimensione personale può come bene, senza problemi.

3. Quando basta davvero bisogno di persone di grande esperienza, una società di assunzione di personale in grado di fornire loro su una base alle necessità. Spesso gli imprenditori pensano di livello di entrata o di lavoratori amministrative quando pensano di una società di assunzione di personale, ma il mercato è cambiato in modo significativo. Ora di livello senior talento è disponibile perché molte persone stanno optando per la carriera più flessibili. Lavorando attraverso una società di personale si è liberi da assumere bonus, impegni a lungo termine e di un processo di assunzione lungo quando si tratta di portare a consulenti esperti.

Ma perché aspettare fino al 2014? Potrebbe essere uno scenario adatto a lei anche ora. Assumere e licenziare gente può diventare molto costoso. Se avete bisogno l'esperienza di un individuo con esperienza si può assumere persone di talento quando ne hai bisogno, piuttosto che capire come permettersi un enorme stipendio anno dopo anno.

i proprietari di Smart Business stanno iniziando le loro riorganizzazioni ora, in modo che quando noi l'avanzamento veloce e il 2014 si sono tutti insieme. Le loro persone chiave sono a posto e sono produttivi. Lavorare meglio sarà una strategia cruciale quando si tratta di fare una transizione graduale con l'Affordable Care Act Hotel  .;