Quali sono i vantaggi di outsourcing Gestione delle Risorse Umane?

I vantaggi dell'outsourcing gestione delle risorse umane sono molti, tra cui la gestione semplificata e professionale dei compiti HR e maggiore risparmio di risorse. Manipolazione delle risorse umane non è una passeggiata nel parco, e che è piuttosto un problema per le piccole e medie imprese. Le risorse sono preziose, e anche se la gestione delle risorse umane ha un'influenza diretta sulla produttività del business lo fa compromessi sulle risorse della società che potrebbero essere dedicate per i suoi compiti fondamentali, se la società si trasforma in risorse umane di outsourcing.

You Can &'; t Ignora Risorse Umane Outsourcing

L'outsourcing è la norma nel business moderno, e che si estende a tutti i reami. Gestione delle risorse umane è certamente una delle aree più importanti. E &'; s vasto, tratta i vostri beni più preziosi, e può invitare ostacoli legali se non curato bene. Aziende PEO impiegano le loro vaste risorse e competenze per gestire le risorse umane nel modo giusto, quello che ti aiuta a risparmiare grandi e contare su una forza lavoro soddisfatta e motivata.

completi HR Management Services

Gestione delle risorse umane da una società PEO è globale, curando tutti gli aspetti dal reclutamento alla conformità legale. Aziende PEO in generale, offrono servizi di gestione HR composto da:

  • Risorse Umane Amministrazione
  • Reclutamento e selezione
  • Payroll e imposte Amministrazione
  • Vantaggi Amministrazione
  • Regulatory and Government Compliance
  • Gestione del Rischio
  • Immigrazione conformità
  • Lavoratori &'; Compensazione Amministrazione
  • Gestione lavoro Liability

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  • Risorse umane amministrazione
    – questa si occupa delle faccende giorno per giorno e documenti coinvolti nella gestione delle risorse umane
  • Reclutamento e selezione Hotel – assumere le persone giuste che non solo hanno la qualificazione, ma anche l'atteggiamento giusto di essere giocatori di squadra e un'influenza positiva nell'organizzazione
  • paghe & amministrazione fiscale Hotel – Garantire la distribuzione stipendio efficace e deposito fiscale accurata
  • Vantaggi amministrazione Hotel – I vantaggi sono di vitale importanza per aumentare la ritenzione del personale e mantenere alta la motivazione. La società PEO permette alle aziende clienti di offrire interessanti vantaggi per i prezzi competitivi
  • La conformità alle normative e di governo Hotel – In questo modo tutti gli aspetti della federali e regolamenti statali sono soddisfatte
  • Gestione del rischio Hotel – Essere cauti di un rischio e prendere le precauzioni necessarie rende questa importante risorsa soluzione di outsourcing umane
  • conformità Immigrazione Hotel – La mancata per assicurare i dipendenti sono conformi alle norme in materia di immigrazione potrebbe attrarre sanzioni giudiziarie pesanti, ed è per questo costituisce un importante elemento di servizi di gestione delle risorse umane
  • Lavoratori &'; Compensazione Amministrazione Hotel – Questo servizio si prende cura di tutte le responsabilità coinvolte nella gestione dei lavoratori e' Compensazione. La società PEO aiuta le aziende offrono piani di copertura interessanti
  • gestione delle passività di lavoro Hotel – Ci sono molte possibilità per i datori di lavoro per sostenere i rischi, ma un piano di gestione passivo assicura che siano preparati per il peggio

    Se le aziende dovessero occuparsi di servizi di gestione delle risorse umane se stessi, si wouldn &';. T essere in grado per garantire questo completezza e costo-efficacia. Questi sono alcuni dei vantaggi dell'outsourcing gestione delle risorse umane Hotel  .;

    • risorse umane

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