Personale temporaneo - si ottiene quello che si paga

Personale temporaneo - si ottiene ciò che si paga per
Con Catherine Lang-Cline

Chi doesn &'; t amano un affare? Tutti amano un affare, come illustrato dalla popolarità di coupon, sconti, vendite e servizi di posta elettronica deal-of-the-day. Con tutti di essere attenti al budget, sia a casa che al lavoro, probabilmente è una cosa abbastanza saggia da fare.

Chi ha mai comprato qualcosa a un prezzo molto ridotto solo per scoprire il prodotto era terribile o nella lungo periodo, vi costerà ancora più soldi?

persone affitto può essere allo stesso modo, che è il motivo per cui ci deve essere un equilibrio anche di abilità e di valore. A volte una società low-ball una persona &'; s offerta di stipendio per vedere se lo prenderanno. Diamo &'; s finta che ha lavorato e presero così in basso offerta. Quanto tempo prima che la persona si rende conto che sono sottopagati e /o passare alla prossima offerta migliore? Oppure continuare a lavorare, ma ora hanno un atteggiamento amaro che gli impatti tutti.

La linea di fondo è vero pagare alla gente ciò che vale la pena. Non solo sono più felici, ma anche loro sono in genere più produttivi quando sanno che sono valutati da un'organizzazione.

Questo può valere anche per l'assunzione di lavoratori temporanei. In alcuni casi, un basso tasso orario è l'obiettivo principale. Ma se siete alla ricerca di persone con competenze specialistiche, davvero prendere in considerazione ciò che si sta pagando. A volte solo qualche dollaro in più di un'ora si può ottenere un individuo molto più esperto che può fare il lavoro 10 volte più veloce di qualcuno con meno esperienza. Con un membro dello staff più stagionato, you &'; ll anche risparmiare denaro eliminando la necessità per voi di sorvegliare la persona pesantemente o correggere il loro lavoro ripetutamente

È inoltre necessario valutare come questa persona sta andando a farti sembrare.. Se si acquista talento superiore che possono intervenire e contribuire subito, tu sei l'eroe per la ricerca di loro e la distribuzione di tale uscita. Spesso gli imprenditori o proprietari di piccole imprese fissarsi sulla linea di fondo quando si tratta di assunzione di aiuto, quando la realtà è, la persona giusta sul posto di lavoro può causare ricavi a salire, liberando altri per assumere compiti più redditizi.

Quando si tratta di assunzione di personale, guardare al di là dollari e centesimi e prendere in considerazione l'intera immagine. Un affare non può essere sempre un affare nel lungo periodo se le capacità e valore aren &'; t anche in posto per  .;