La ricerca Stagionato lavoro

Offerte di lavoro può essere un processo difficile, soprattutto per i professionisti più anziani che hanno superato l'età di 50. Anche se i datori di lavoro non possono legalmente distinzioni in base all'età, se non si è branding te stesso in modo appropriato per la tua età, lo farà essere difficile per voi per proteggere il lavoro che state cercando.

Mentre molti consigli ricerca di lavoro e le guide sono utili per tutti i professionisti, che spesso contengono informazioni che possono danneggiare un cercatore di lavoro più vecchio. Quindi, se siete nel gruppo di 50 anni o più anni in cerca di lavoro, è il momento di rebrand te e la tua ricerca di lavoro con la seguente guida per il “ condito &"; ricerca di lavoro.

rinnovare la ricerca
Durante la ricerca di posti di lavoro, lo studio di una società &'; s cultura piuttosto che una specifica un'apertura di lavoro che possono avere. Si dovrebbe trovare una cultura che misura la vostra personalità e gli obiettivi, così come quella che valuterà la vostra esperienza.

Riscrivere il tuo CV
Riprendi le tendenze sono in continua evoluzione e, pertanto, potrebbe essere il momento di riscrivere il vostro curriculum. Focus su pertinenza non la quantità quando si tratta di vostra esperienza. È necessario includere solo gli ultimi 15 anni di esperienza, così come rimuovere risale formazione che è più grande di 10 anni. Don &'; t ridurre al minimo la vostra esperienza e conoscenza, piuttosto marca esso per garantire che non sono visti come sopra qualificato.

Get Techy
Una delle maggiori preoccupazioni dei datori di lavoro quando si tratta di candidati più anziani è loro competenze tecnologiche. In si riprende, si dovrebbe evidenziare la capacità di adattarsi alle nuove tecnologie così come eliminare qualsiasi obsoleto competenze o programmi tecnologici. Se ti senti come se vi manca queste abilità, cercare classi educativi per sviluppare queste abilità.

Si consideri Consulting, part-time, e Temporary
Lavoro Con anni di esperienza, ci si trova in un luogo eccellente nella tua carriera per cercare lavoro di consulenza. Pertanto, si dovrebbe cercare le aziende che ti interessano e di offrire le vostre abilità come consulente sulla base di progetti. Consulenza lavoro così come posti di lavoro temporanei e part-time può spesso portare al lavoro a tempo pieno. Questo tipo di lavoro è più conveniente per i datori di lavoro e quindi è meno di un rischio per loro di assumere voi sulla squadra.

Etichetta Yourself come Team Player
Mentre è fondamentale promuovere le vostre abilità di leadership nel vostro curriculum e lettera di copertura così come in un'intervista, come un cercatore di lavoro più vecchio, è importante promuovere la capacità di lavorare in un ambiente della squadra. Dimostrare il tuo desiderio di imparare dagli altri e la capacità di prendere la direzione.

Dimostrare la vostra energia, passione, emozione e
Forse il più grande preoccupazione dei datori di lavoro è una mancanza di energia, la passione e la creatività tra i dipendenti più anziani. Pertanto, è importante mantenere uno stile di vita di salute per alimentare i livelli di energia sul posto di lavoro. Mentre si prepara per la vostra intervista, essere pronti a dimostrare la vostra passione per il miglioramento delle singole società &'; operazioni. Presentare idee nuove e creative garantirà datori di lavoro cercano passare la vostra età e riconoscere i molti modi si può beneficiare l'organizzazione.

Inoltre, è importante per vedere la tua età come un vantaggio piuttosto che un ostacolo nella ricerca di lavoro, prima di poter dimostrare che per il vostro potenziale datore di lavoro. Marca te stesso come un professionista pronto desiderosi di contribuire al miglioramento delle operazioni, nonché disposti a evolversi in coerenza con le nuove tendenze e tecnologie Hotel  .;