Aggiornare la ricerca di lavoro

I tempi stanno cambiando! E 'evidente tutto intorno a voi che il mondo è in continua evoluzione, e il mercato del lavoro non è esente da questa evoluzione. Cambiamenti nell'economia e nello sviluppo di nuove tecnologie hanno fatto trapelare la loro strada nelle metodologie datori di lavoro usano per reclutare e assumere nuovi candidati. Pertanto, al fine di rimanere rilevante nel mondo professionale e raggiungere i vostri obiettivi di carriera, è necessario evolvere la vostra ricerca di lavoro sforzi. Utilizzare questo elenco di esperti per identificare il nuovo metodo di ricerca di lavoro e imparare come si può facilmente adattarsi.

1. Il tuo curriculum dovrebbe essere breve ma approfondita. Con un aumento della facilità di applicazione per i lavori, nonché l'aumento del numero di persone in cerca di lavoro, responsabili delle assunzioni hanno sempre meno tempo a leggere riprende. Così si dovrebbe includere una breve sintesi della vostra storia del lavoro, che mette in evidenza solo le realizzazioni e le responsabilità che sono rilevanti per l'apertura di lavoro. Allo stesso tempo, se la vostra storia professionale è ampia, allora non è necessario limitarsi ad una sola pagina di curriculum.
2. E 'il momento di passare al digitale. Professionisti delle risorse umane, come il resto di noi, stanno spendendo più tempo sui loro computer, tablet e telefono. Pochissimi curricula sono in realtà leggono su carta. Per soddisfare questo cambiamento, è necessario assicurare il vostro formato di ripresa è di facile lettura su uno schermo. Si vuole anche salvare il tuo curriculum in formato PDF per assicurare il formato non sia falsata su dispositivi diversi. Pagina 3. Si tratta di chi conosci. Anche se questo è stato vero per molto tempo, è ancora più presente a oggi &'; s mercato del lavoro. Una forte rete professionale è, quindi, lo strumento più importante per una ricerca di lavoro di successo con circa l'80% dei posti di lavoro provenienti da rete. Dedicare tempo ogni settimana per partecipare a riunioni ed eventi per espandere la vostra rete e di riconnettersi con le persone della tua rete corrente.
4. Il tuo curriculum deve essere personalizzato. In passato, i ricercatori hanno creato un curriculum di lavoro da distribuire a tutte le offerte di lavoro. In today &'; s mercato del lavoro, è necessario creare una misura curriculum per ogni apertura di lavoro. Questo include gli appropriati formato, le parole chiave, e le realizzazioni per il singolo apertura di lavoro.
5. Le parole chiave sono la nuova chiave. Tecnologia di scansione Riprendi ha aumentato l'importanza delle parole chiave nel tuo curriculum. Analizzare l'offerta di lavoro, così come la letteratura da parte dell'organizzazione di entrare in sintonia con le parole importanti da includere nel vostro curriculum. Non c'è probabilmente nessun essere umano a fare ipotesi o leggere tra le righe del tuo curriculum.
6. E 'tempo di essere sociale. Con l'aumento della tecnologia e social media, è importante creare una presenza online positiva e professionale. Responsabili delle assunzioni vedranno i profili in modo da assicurarsi che siano professionisti. Si dovrebbe anche sviluppare e perfezionare il vostro profilo LinkedIn in modo da riflettere accuratamente le vostre realizzazioni professionali e obiettivi di carriera.
7. Guardare oltre messaggi tradizionali. Aperture di lavoro non solo sono pubblicati in giornali e siti web di ricerca di lavoro tradizionali. Le aziende stanno utilizzando i siti di social media, come LinkedIn, per trovare i candidati. Ci sono anche siti web Lavoro aperto a tipi di lavoro specifici e industrie.
8. Le vostre questioni personali. Marca Devi essere in grado di creare e gestire il vostro marchio personale, marketing se stessi a potenziali datori di lavoro. Questo dimostra come gli individui sono diversi dagli altri candidati e che cosa si può offrire l'organizzazione. Inoltre, il vostro marchio personale è come si distinguono ed essere ricordato con l'assunzione di dirigenti.
9. Cercate di coaching. Vetture di carriera sono diventati estremamente popolari tra i cercatori di lavoro. Questi individui si specializzano nello sviluppo della ricerca di lavoro tendenze e tecniche e sono grandi allenatori in aiutandoti a inserirli nella vostra ricerca di lavoro. Inoltre, molti posti di lavoro alla ricerca blog e siti web forniscono le conoscenze necessarie per aggiornare i vostri sforzi.
10. È necessario essere flessibili! Con questi dieci evoluzioni in ricerca di lavoro, potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di una cosa. Questo è un candidato che è flessibile e può adattarsi ai cambiamenti. Questa abilità vi permetterà di avere successo nel vostro lavoro sforzi di ricerca così come all'interno della vostra nuova carriera Hotel  .;