Guida di disoccupazione alla scrittura di un profilo efficace LinkedIn

Avere una presenza online su LinkedIn può essere importante nella vostra ricerca di lavoro. Il tuo profilo LinkedIn può presentare le proprie credenziali ai potenziali datori di lavoro e responsabili delle assunzioni, aumentando le probabilità di garantire un colloquio

Il tuo profilo LinkedIn dovrebbe completare il tuo r é. Somma é ;, ma shouldn &'; t duplicato direttamente. Per avere una forte presenza online, è necessario essere chiari su chi sei, e che non sono. (Un profilo LinkedIn sfocata potrebbe essere peggiore di nessun profilo a tutti.) Il suo profilo LinkedIn può anche essere più completa di quanto il tuo r é. Somma é ;, in quanto offre più spazio per mostrare progetti, pubblicazioni e esperienze

Un profilo LinkedIn di successo offre ai lettori una fotografia di chi siete e come si può contribuire alla loro organizzazione. Dovete capire ed essere in grado di articolare e di comunicare ciò che ti rende eccezionale e irresistibile.

Lo scopo di questo rapporto è quello di aiutare a sviluppare un profilo LinkedIn che porterà alle opportunità di lavoro, contatti da potenziali datori di lavoro e reclutatori, e una maggiore visibilità on-line. Tutti questi vi aiuterà nella vostra ricerca di lavoro

Uno dei modi più efficaci per stabilire una presenza online (in modo che si sono trovati quando qualcuno “ Googles &"; voi)., È con un profilo LinkedIn. Volete un profilo online che controlli, che si può prendere con voi — indipendente da qualsiasi datore di lavoro — e che dimostra che tipo di candidato di lavoro si è (e ciò che si fa). Meglio di tutti, LinkedIn &'; s caratteristiche di base sono liberi

Il tuo profilo LinkedIn è un pezzo di marketing — Non biografie o r é é ;. somma E &'; s non progettato per delineare l'intera storia professionale. Invece, fornisce informazioni sufficienti per convincere la gente a connettersi con voi — e /o fare un contatto con voi. Perché &'; pezzo sa di marketing, è necessario venire con un titolo che immediatamente attirare l'attenzione del vostro lettore. Hai circa 20 secondi per catturare l'attenzione di un visitatore al tuo profilo. Di conseguenza, è necessario trovare un modo per distinguersi in mezzo alla folla. Se il tuo profilo è come ogni altro profilo su LinkedIn, avete vinto &'; t spiccano, e hai vinto &';. T essere trovato facilmente

In piedi con il vostro profilo LinkedIn può significare evidenziando le qualifiche più forti che hai per un datore di lavoro nel vostro titolo LinkedIn, il backup tali qualifiche con le realizzazioni in tutto il riepilogo del profilo, e l'utilizzo di strategie che vi aiuteranno a diventare trovato dalle persone che più hanno bisogno di qualcuno come te

“. Don &'; t cercare di essere tutte le cose a tutte le persone e" Anche se è possibile creare diverse versioni mirate del vostro r é somma é per indirizzare i diversi tipi di posizioni, si &'; re limitato ad un profilo LinkedIn. Su LinkedIn — come il tuo r é somma é — una taglia non va bene per tutti.

La parte più difficile di creazione del vostro profilo LinkedIn suona originale. Articolando ciò che ti rende unico e prezioso, si attirerà l'attenzione di potenziali datori di lavoro. Siate specifici su ciò che si distingue dagli altri con un titolo di lavoro simile

Le risposte a queste domande possono darvi alcune idee per creare il tuo profilo LinkedIn e titolo:.

Che cosa sono utilizzati i titoli di lavoro specifici per descrivere qualcuno nella tua posizione? (Essere specifico per quanto riguarda il livello, ruolo funzionale, e l'industria.)

prestazioni recensioni, in quali settori si riceve il punteggio più alto o il feedback più positivo?

Qual è la parte più importante ? dal tuo lavoro attuale

Qual è il tuo più grande successo nel tuo lavoro — avete salvato i vostri soldi dell'azienda, aiutato l'azienda a fare soldi, o aiutato diventa più efficiente, migliorare la sicurezza, migliorare il servizio clienti, ecc

Quali sono i tuoi tre principali abilità?

Che cosa sono voi meglio conosciuto per il posto di lavoro?

Se è stato chiesto di selezionare la sostituzione, quali qualità stavate cercando?

Che tipo di sfide sul lavoro preferisci lavorando?

Hai una formazione specifica o le credenziali che si distinguono?

Che cosa ti rende diverso da altri (titoli di lavoro)? C'è una zona in cui si sono migliori di altri?

Si può distinguersi per l'area geografica si lavora in o gli anni di esperienza?

Quando qualcuno cerca di te su LinkedIn, lo faranno vedere tre cose: il vostro nome, il vostro titolo di LinkedIn, e la vostra posizione. In molti casi, responsabili delle assunzioni e reclutatori prendere la decisione di leggere il vostro profilo completo LinkedIn basato solo su queste tre cose. Di conseguenza, il titolo LinkedIn si comporta come un titolo di giornale o una rivista. Essa dà al lettore un'idea di ciò che il vostro profilo includerà (proprio come un titolo di giornale prevede una storia). Essendo risultati specifici in un titolo molto migliore. Grandi titoli attirare l'attenzione, e più la gente che visualizzano il tuo profilo LinkedIn, meglio le possibilità di collegamento con la persona giusta che può portare al vostro lavoro di sogno.

Il vostro titolo deve identificare rapidamente come un certo tipo di persona — vale a dire, manager o dirigente, o qualcuno che si specializza in un determinato campo o settore.

Un titolo ben scritto aiuterà anche di strutturare il resto delle informazioni di includere nel tuo profilo LinkedIn. Se le informazioni doesn &'; t sostenere il titolo, considerare se debba essere escluso del tutto. Ricordate, l'attenzione è importante

. Nota: LinkedIn &'; s predefinito per il titolo è il tuo titolo di lavoro e società. Se don &'; t cambiare, questo è quello che LinkedIn mostrerà sul tuo profilo

Il ruolo di parole chiave nel tuo profilo LinkedIn
Parole giocano anche un ruolo importante per voi in essere trovati da persone che don &'. t sai su LinkedIn — questo è particolarmente vero per chi cerca lavoro che sperano di contatti da potenziali datori di lavoro e reclutatori. Le parole chiave sono un elenco di parole e frasi che sono collegati al vostro lavoro — sono le parole che un potenziale datore di lavoro potrebbe cercare quando si cerca di trovare qualcuno come te. I titoli di LinkedIn sono campi di ricerca che utilizzano il “ People Search &"; funzione quando qualcuno è alla ricerca di particolari abilità, interessi, qualifiche o credenziali

E 'possibile anche inserire parole chiave in tutto il tuo profilo LinkedIn, tra cui:. Hotel • Il tuo profilo LinkedIn intestazione Hotel • Attuali e precedenti esperienze di lavoro Hotel • Sezione di riepilogo LinkedIn Hotel • Specialità o Competenze sezione

dove si possono trovare le parole chiave? Li Brainstorm. Scrivete una lista di parole che si riferisce a voi, il vostro lavoro, il vostro settore, e le vostre realizzazioni. Provate a venire con grande di una lista, come si può; si restringere il campo più tardi.

Potete anche trovare le parole chiave a offerte di lavoro o descrizioni di posti di lavoro. Scopri schede di lavoro online per le posizioni (don &'; t preoccuparsi di dove si trova il lavoro, basta trovare le posizioni che sono simili a quello che si e'. Re cercare e scrivere le parole chiave)

E 'possibile trovare anche un'ampia lavoro descrizioni — con un sacco di parole chiave — nella US Department of Labor &';. s libero Occupational Outlook Handbook (http://www.bls.gov/ooh/)

Un altro grande strumento di ricerca è Google &'; s parole chiave AdWords Tool, che si trova a : https://adwords.google.com/select/keywordToolExternal. È possibile utilizzare parole chiave identificato attraverso la vostra ricerca prima e suggerirà le parole chiave correlate (che vi dirà anche la popolarità delle parole chiave inserite come si riferiscono agli attuali risultati di ricerca Google).

Ora &'; s il tempo di restringere le parole chiave e scegliere un “ I 10 &"; che verrà utilizzato nel vostro titolo LinkedIn e profilo

Le parole chiave selezionate per il profilo deve adattarsi due criteri:. Hotel • Devono parlare con il “ onlyness &"; — che è, ciò che si vuole essere conosciuto per Hotel • Essi devono allinearsi con quale valore &mdash datori di lavoro; cioè, quello che vogliono.

Concentrandosi su queste aree vi permette di ottenere il massimo dai vostri sforzi on-line, mentre si differenzia da altri candidati di lavoro con lo stesso titolo di lavoro. È necessario esprimere chiaramente: “ Io sono questo e". Qualcuno che sta leggendo il tuo profilo LinkedIn dovrebbe essere in grado di riconoscere l'utente in esso. Se quello che hai scritto potrebbe applicarsi a chiunque con la descrizione del lavoro, rivedere quello che &';. Hai scritto

Come scrivere un-Attenzione Ottenere LinkedIn Headline
Il titolo e le prime 2-3 frasi del vostro LinkedIn Riassunto profilo sono fondamentali per rendere il collegamento e garantire opportunità di reclutatori e l'assunzione di dirigenti

È possibile imparare molto sullo sviluppo del profilo da siti di dating online e mdash; perché il concetto è lo stesso. Dovete ottenere qualcuno &'; s attenzione. Il tuo profilo può essere la prima impressione che i gestori assumenti hanno di voi — così lo rendono conto! You &';. Re cercando di convincerli a fare un primo passo e raggiungere a connettersi con te

Focus su ciò che hai da offrire un potenziale datore di lavoro; don &'; t si concentrano su di voi. Le informazioni fornite dovrebbero essere 80 per cento di quello che avete fatto per il vostro datore di lavoro corrente (realizzazioni-oriented), e il 20 per cento di te e quello che &'; re cercando. Purtroppo, la maggior parte dei profili di LinkedIn (in particolare la sezione di sintesi!), Sono il contrario.

Pensare in questo modo: potenziali datori di lavoro sono sintonizzati in una particolare stazione radio — it &'; chiama “. WIIFM &"; Tutti i datori di lavoro sono in ascolto per è: “ Che &'; s in esso per me &";? (WIIFM). Ricorda: datori di lavoro assumono per le loro ragioni, non la tua

Che prove avete che potete offrire al datore di lavoro i risultati che stanno cercando.? Quantificare le vostre realizzazioni, per quanto possibile in termini di numeri, percentuali e gli importi in dollari

Don &';. T copiare qualcun altro &'; s profilo LinkedIn. Essere originale! Guarda altri profili per le idee, ma don &'; t copiare qualcun altro &'; s titolo o sommario. Ricordate — la tua presenza online è necessario parlare con il “. onlyness &"; Inoltre, dare il proprio profilo un po 'di personalità!

Le persone che fanno una connessione con l'utente attraverso il tuo profilo sono più propensi a contattare l'utente circa la opportunità di carriera.

Formula per la scrittura di un efficace LinkedIn Headline
Ci sono generalmente due scuole di pensiero quando si tratta di scrivere il vostro profilo titolo. Il primo è con un racconto o titolo descrittivo; il secondo è semplicemente usando parole chiave separate da virgole, proiettili o il simbolo pipe sulla tastiera (