7 ragioni per le quali dovrebbe essere su LinkedIn

Che cosa? You &'; re non su LinkedIn ancora? Che cosa stai aspettando? Questi sette motivi per cui si dovrebbe delineare essere sul sito di social networking.

1. Perché That &'; s dove la gente è. LinkedIn è il numero uno social network per professionisti — e, probabilmente, il sito più importante per chi cerca lavoro — con oltre 150 milioni di membri in tutto il mondo. Non solo le persone che conosci già sul sito, ma lo sono anche persone che si dovrebbe arrivare a conoscere — reclutatori, responsabili delle assunzioni, e le future colleghe.

2. A “ Dig Your bene prima di &'; re Assetato &"; Nel suo libro con lo stesso nome, autore Harvey Mackay sostiene costruire la vostra rete prima di bisogno — e unendo LinkedIn ora ti dà il tempo di costruire la propria rete di collegamenti.

3. Per rafforzare la rete non in linea. LinkedIn aiuta a tenere traccia di persone che conosci “ nella vita reale &"; — che cosa stanno facendo, dove lavorano ora, e che sanno.

4. Di riconnettersi con ex colleghi di lavoro. A volte &'; s difficile per rimanere in contatto con le persone che hai usato per lavorare con — il che rende difficile trovarli quando ne hai bisogno (ad esempio, da utilizzare come riferimento nella vostra ricerca di lavoro). LinkedIn consente di contatti cercare dal datore di lavoro, in modo da chiunque elencato tale società nel profilo si troverà nella ricerca.

5. Poiché è possibile stabilire se stessi come un esperto. Uno dei modi per essere visto come un leader di pensiero nel vostro settore è quello di aumentare la vostra visibilità. Un modo per farlo è quello di partecipare attivamente a gruppi legati al vostro lavoro, e anche per rispondere alle domande su LinkedIn &'; s “ Risposte &"; forum. Ogni volta che si registra nei gruppi o rispondere a domande, questi aggiornamenti saranno disponibili nel tuo profilo, così la gente cerca di si può vedere che si sta attivamente impegnati in questa comunità online.

6. Per essere trovato come un candidato passivo. Avere un profilo &mdash robusto LinkedIn; riempito con le vostre realizzazioni e le forti parole chiave — porterà potenziali datori di lavoro per voi, anche se non sono attivamente alla ricerca di un lavoro. Reclutatori soprattutto sono sempre alla ricerca di LinkedIn per trovare i candidati per soddisfare i loro incarichi di ricerca.

7. Perché la vostra presenza su LinkedIn può aiutare a essere trovato altrove Online. E &'; s pratica comune per l'assunzione di dirigenti e reclutatori a “ Google &"; candidati di lavoro, e il vostro profilo LinkedIn sarà probabilmente appariranno in alto nei risultati di ricerca di Google. Un profilo forte LinkedIn può migliorare il candidatura, soprattutto se si dispone di una solida rete di contatti, almeno un paio di raccomandazioni, e si &'; ve completato le informazioni del profilo base con cose come elenchi delle certificazioni, lingue che si parlano, presentazioni SlideShare, onori e premi, e /o il vostro portfolio professionale Hotel  .;