Perché il tuo CV non ha fatto il taglio

Io vivo una vita di rifiuto. Come un recruiter esecutivo, vedo decine di curriculum ogni settimana, a volte anche centinaia. E la maggior parte di loro, tutti, ma una manciata, finiscono nel cestino virtuale. Sono costantemente respingo persone — o forse più precisamente, le rappresentazioni digitali di documenti che rappresentano le persone, riprende &mdash alias; e Odio fare tanto quanto odiate averlo fatto a te

Lo so che voi &';. re chiedendo cosa è successo e perché si didn &'; t sentire di nuovo su quel lavoro, dal momento che ti senti sicuro che la descrizione che abbiamo pubblicato era perfetto per voi. (Almeno lei ha detto che nella vostra copertura nota … e voi wouldn di &'; t mi bs, vuoi) E in realtà, forse era … ma non ho mai avuto la possibilità di scoprire, perché il tuo curriculum didn &'; t tell me quello che avevo bisogno di sapere, al fine di effettuare una chiamata a parlarne

Forse il vostro è stato quello che ha elencato il tuo primo lavoro come. “ Manger &"; di marketing. Ehm, beh, OK, allora. O si ha lo sfondo sbagliato (I &'; sono sicuro mangiatoia deve essere un lavoro interessante, se sapessi cosa fosse) o siete semplicemente un terribile correttore di bozze. Che naturalmente si &' significa; re non è un buon candidato per essere un marketing manager. Così nel cestino va

O forse la vostra era che riprendere ricco di azione con quattro diversi tipi di carattere in tre colori e tre formati di tipo ei rientri diversi (si pensi che io &';. Sto facendo questa roba, don &'; t Ti ho &';? Non m … si tratta di un curriculum ho guardato a meno di venti minuti fa). Quello che ho fatto dare una possibilità a … prendendo il tempo per fare tutto nella pagina di un formato e un colore così ho potuto effettivamente concentrarsi su di esso e leggerlo. Ma poi ho capito che il mio cliente ha un grande senso del design ed è molto particolare, quindi ho dovuto passare da quella, troppo

o la persona che mi ha mandato tre curricula — uno di nove pagine lunghissime una cinque pagine, e il corto è stato solo breve perché hanno deciso di lasciare fuori qualsiasi specifiche circa i loro posti di lavoro per risparmiare spazio. Uhm, no, grazie, ma ho solo un attimo per decidere se si &'; re giusto o no, quindi se è possibile di &'; t anche creare un unico documento per dirmi che cosa ho bisogno di sapere, I &'; non sto sensazione di come si &'; re le sfide del ruolo delle vendite esecutivi I &'; sto screening per

Ci sono centinaia di possibili motivi che il vostro curriculum didn &';. t fare il taglio per la ricerca I &'; ve lavorato oggi, e la la verità è che la maggior parte di queste ragioni avrebbe potuto essere facilmente risolto. Il controllo ortografico, avere qualcun altro rilettura per voi, o solo un piccolo pensiero su ciò che qualcuno che legge il tuo curriculum davvero bisogno di vedere per voler parlare con voi.

Ho scritto un libro su alcuni top riprendere killer, e si può prendere una copia gratuitamente dal mio sito www.TheJobSearchGuru.com. E &'; chiama “ Dieci ragioni tuo Curriculum Vitae finisce nel cestino (e che cosa potete fare a questo proposito), in modo da controllare fuori e vedere se nessuna di queste cose potrebbe spiegare perché il vostro curriculum isn &'; t ottenere la risposta che si meritano.

E forse domani, &'; ll essere quello che fa fare il taglio, e &'; ll essere udito da me. I &'; d certo così, perché io don &'; t come rifiutare le persone più di quanto a loro piace essere respinta Hotel  .;