Must chiave per il retail manager Riprendi

I datori di lavoro che cercano di riempire una posizione retail manager cercherà un candidato con esperienza, le capacità e il successo in settori connessi alle operazioni, gestione dei dipendenti /formazione, controllare i costi, relazioni con i clienti, di merchandising e di marketing. Alle imbarcazioni un curriculum con un impatto per la gestione del retail, è necessario dimostrare i risultati. Non è sufficiente a delineare semplicemente responsabilità you &'; ve tenuto. . È necessario evidenziare realizzazioni e /o contributi che hanno inciso direttamente il successo e la redditività di un business specifici

Alcune abilità specifiche o punti di forza per evidenziare il vostro curriculum che aiuteranno a dimostrare il successo nella gestione del retail includono:

- Rapporti con i clienti
Uno degli aspetti più importanti per il lavoro di un manager di vendita al dettaglio è capire e conoscere ciò che i clienti hanno bisogno e vogliono. Quanto più si capisce questi requisiti, maggiore le possibilità di successo nel raggiungimento di soddisfazione del cliente.

Un modo per dimostrare il successo in questo settore sul tuo curriculum è indicando azioni specifiche che hanno portato ad un alto tasso di ripetizione e i clienti di riferimento. Indicate il vostro curriculum successi rilevanti quali la protezione di un tasso di fidelizzazione dei clienti del 90%. Parla anche se avete lanciato iniziative come un programma di fidelizzazione, le promozioni dei clienti, le newsletter o le campagne di social media (Twitter, Facebook, ecc), e che tipo di risultati che hanno prodotto. Questi tipi di risultati aiutare a dimostrare che si sa cosa ci vuole per ottenere un seguito fedele

- Marketing e Merchandising
Il manager di vendita al dettaglio che sanno come mercato e merce del negozio &';. S prodotti possono vedere una crescita significativa delle vendite.

Il successo può essere dimostrata in questo settore in molti modi. Mostra come si misura l'andamento delle vendite e dei livelli di inventario e traduce questo in strategie efficaci di merchandising. Forse hai cambiato il layout del negozio, spingendo i women &'; s merce più vicino all'ingresso del negozio per attirare più clienti da un segmento di clientela mirata o ridurre le scorte per gli articoli stagionali. Oppure, avete sviluppato una campagna di marketing che ha rafforzato il negozio &'; s marchio e concentrarsi sulle scarpe che hanno generato un aumento del 25% delle vendite in quel reparto entro 3 mesi

- Inventory Control
Tenendo inventario che non si muove, essendo esaurito per gli oggetti ricercati, o perdere l'inventario a causa di furti sono alcune delle peggiori cose che possono accadere in un ambiente di vendita al dettaglio. Quindi, mostrare la tua capacità di controllare i livelli di inventario.

Lo risparmiare denaro riducendo i livelli di inventario? Hai ridurre le condizioni out-of-magazzino? Hai avvia un programma di furto di controllo? Quantificare i risultati di questi programmi per mostrare come si sta gestendo il mix di prodotti nel negozio

-. Gestione e formazione dei dipendenti
gestori al dettaglio non sono sempre in prima linea di attività , ed è per questo un &';. s la capacità di applicare la gestione dei dipendenti efficace e la formazione per gli altri dipendenti è fondamentale per un negozio al dettaglio di operare con successo

Dimostrare il successo in questo settore sul tuo curriculum, indicando, per esempio, come un particolare programma di formazione che avete sviluppato una maggiore servizio al cliente e livelli di vendite e una migliore ritenzione del personale. Forse hai fornito la formazione per i dipendenti che hanno contribuito a trovare diversi modi per incoraggiare un acquirente a comprare di più. Se un cliente sta acquistando per un paio di jeans, i dipendenti cassiere e di vendita sono addestrati a raccomandare anche le cinture che vanno bene con il jeans, con conseguente vendite aggiuntive

-. Premi e Riconoscimenti

Premi e riconoscimenti per la gestione retail sono particolarmente comune con catene di negozi. Evidenziare il riconoscimento sul tuo curriculum per supportare gli altri punti.

Il miglior indicatore è come si sono classificati contro i vostri coetanei. Forse il vostro negozio ha un track record di essere il campione di incassi quarto deposito di vendite dopo trimestre oppure &'; ve stato nominato “ Store Manager of the Year &"; Questi tipi di luci sul tuo curriculum aiuterà dimostrare ai datori di lavoro la vostra efficacia e il successo nella gestione di vendita al dettaglio.

Quando dettaglio successi e risultati sul tuo curriculum, includere sempre le informazioni per dare prospettiva sulla rilevanza della vostra esperienza al lavoro aver fatto richiesta per. Particolare la dimensione del negozio, numero di dipendenti e dipartimenti coinvolti per la gestione di vendita al dettaglio. ? Che tipo di clientela hai fatto a gestire

Estrarre tutte le informazioni giuste insieme e avrete un curriculum molto interessante Hotel  .;