4 modi per evitare di sembrare un Hopper lavoro sul tuo CV

Quando un datore di lavoro esegue la scansione del curriculum per 20 secondi, cosa vedranno? Se ha avuto una serie di posti di lavoro della durata di 1-2 anni, allora si può guardare come una tramoggia lavoro e questi sono grandi bandiere rosse sul tuo curriculum.

Protezione di un candidato richiede tempo e denaro per i datori di lavoro, quindi un candidato che ha un record di luppolatura lavoro non lascia un'impressione positiva e ondeggia i datori di lavoro per passare a prendere in considerazione altri candidati, invece. Brevi periodi di occupazione in generale indicano che sono stati chiusi a causa della mancanza di prestazioni e che non è l'impressione che si vuole trasmettere.

Se il vostro curriculum contiene diversi stint breve occupazione, qui ci sono modi per evitare l'aspetto di un lavoro tramoggia – soprattutto se i vostri situazioni coinvolti licenziamenti, fusioni e le assegnazioni temporanee.

1. Azienda Modifiche:
Quando il motivo di lasciare il lavoro a causa di cambiamenti strutturali all'interno di un'azienda o la società chiude, si tratta di situazioni che non sono sotto il vostro controllo e non devono essere motivo per voi di apparire come una tramoggia lavoro su il tuo riassunto. Se siete stati licenziati, l'azienda si trasferisce in un altro stato, o ha cessato l'attività, indicano che, come una breve nota sul tuo curriculum accanto le date del tuo lavoro.
Inoltre, per le fusioni aziendali, piuttosto che re-listing ogni nome dell'azienda e la vostra posizione, semplificare le cose per la quotazione della società &'; s nome attuale ed indicando tra parentesi, e". precedentemente [nome precedente (s)] &"; Un datore di lavoro rivedere il tuo curriculum immediatamente capire e non pensare al peggio – che &'; ve stato job-hopping

2.. Consulenza e assegnazioni temporanee:
Non è una sorpresa di vedere più di oggi e' s candidati ricorrendo alla consulenza e incarichi temporanei. Il mercato dei posti di lavoro non è dove una volta usato per essere. Molti di incarichi di consulenza e temporanei sono offerti progetti a breve termine. Un modo per gestire questa situazione è quello di tirare tutte queste esperienze insieme in un unico pool sul tuo curriculum. È possibile indicare il vostro curriculum e" Consultant &"; e specificare la lunghezza del tempo siete stati nel ruolo. Sotto questa sezione, evidenziare le aziende e /o specifiche esperienze e le realizzazioni nel ruolo. Un datore di lavoro farà visualizzare tutte le singole esperienze e le assegnazioni temporanee – e la sua importanza nel promuovere le tue esperienze professionali – nel suo complesso

Se che doesn &';.. t misura il vostro situazione, basta assicurarsi per indicare che si trattava di una posizione del contratto accanto alle date così la gente vedrà subito che la breve permanenza in carica è stato progettato

3. Riformattare Date di impiego:
Invece di enumerare il mese e l'anno si specifica sono stati impiegati con un datore di lavoro, indica solo l'anno. Può apparire meno evidente che eri solo sul posto di lavoro per 16 mesi, e appaiono più come due anni.

4. Dimostrare Contributo e realizzazioni:
C'è poco si può fare per modificare la quantità di tempo siete stati in alcuni posti di lavoro, ma cosa si può fare è deviare l'attenzione ai vostri contributi e le realizzazioni sul lavoro. Anche se si fosse sul posto di lavoro per meno di un anno, evidenziare contributi significativi apportati per mostrare prestazioni eccezionali sul lavoro. I datori di lavoro si preoccupano e sono impressionati dai candidati che sono bravi a quello che fanno e che sono efficaci sul posto di lavoro; anche se si aveva solo un breve periodo di tempo nel ruolo

Utilizzare questi suggerimenti per assicurarsi che si sta inviando il messaggio giusto per un datore di lavoro e evitare di essere classificato come una tramoggia lavoro Hotel  ..;