Vinci il gestori assumenti Votate con il vostro Sommario delle qualificazioni

Riepilogo
Un forte Sommario delle qualificazioni (SOQ) può andare un lungo cammino verso ottenere il vostro curriculum messo in “ sì &"; pila di candidati in considerazione per una posizione. Si può anche motivare il gestore assumente (HM) per leggere il resto del vostro curriculum, magari anche con un sorriso sul suo volto, e la speranza nel suo cuore!

Mettere il miglior al Top

C'è una regola nel giornalismo:. mettere il più importante, di forte impatto, il contenuto sensazionale sulla prima pagina, e" sopra la piega &"; La stessa regola vale anche per riprende: vendere se stessi abilmente ed efficacemente nella prima metà della prima pagina Il Sommario delle qualificazioni è la tua occasione per riassumere la vostra soluzione al Manager &' assumente; s (in quanto il gestore assumente può non leggere il resto!) hanno bisogno, in 4 o 5 frasi, nella parte superiore del tuo curriculum. È don &'; la t vuole perdere questa opportunità con un SOQ zoppo. Un brillante sintesi sarà probabilmente ottenere il HM per leggere il resto del tuo curriculum -. E con un atteggiamento molto positivo

Pensate al Sommario delle qualificazioni come un'istantanea di voi stessi, orientata-up con tutte le attrezzature necessarie per eseguire un compito - in altre parole, con tutte le funzionalità elencate di influenzare il HM &'; s decisione su chi può riempire questa posizione. Si tratta di un ritratto vibrante che illumina le vostre qualificazioni, e mostra la prova delle vostre competenze. Deve essere progettato per avere la HM scuotendo la testa e gridare sì!

Come un SOQ funziona
ad alte prestazioni, risultato-driven Technology and Operations professionale con una vasta esperienza deselezionando il percorso di business e aprendo la strada. Gestisce Sistemi Informativi, Reclutamento, Risorse Umane, Servizi e Amministrazione, per una delle Inc Magazine &'; s 500 in più rapida crescita, aziende private. Una carriera che dimostra la leadership e le prestazioni eccezionali in montaggio strategie di crescita e nuovi livelli di produttività ed efficienza. Una storia di fornire risultati significativi linea di fondo, costruire e mantenere relazioni chiave, e la creazione di soluzioni ai problemi che incidono obiettivi aziendali. Ha conseguito un MBA presso la Scuola Foster of Business presso l'Università di Washington

Frase 1:. La tecnologia ad alte prestazioni, risultato-driven e operazioni professionale con una vasta esperienza di compensazione il percorso di business e leader modo

Due frasi di potenza:. ad alte prestazioni, orientati ai risultati. Entrambi parlano di HM &'; s necessità di un professionista in grado di prendere in carico, e “ drive &"; risultati. Anche se questo candidato &'; s titolo di lavoro è Vice Presidente delle Operazioni, usa un titolo più ampio nella SOQ: Technology and Operations Professional. Questo pone le basi per la HM pensare al candidato ad avere un ampio background. Cancellazione del percorso aziendale e aprendo la strada. Questo è esattamente ciò che il CEO lo vuole fare, e lui sta dicendo a lei che lui può farlo

Frase 2:. Gestisce Sistemi Informativi, Reclutamento, Risorse Umane, Servizi e Amministrazione, per un di Inc Magazine &';. s 500 in più rapida crescita, società a capitale privato

Frase 2 è un ampliamento della prima frase. Come fa a aprire la strada? Gestendo 4 principali aree aziendali. E l'azienda è uno dei Inc Magazine &'; s 500 in più rapida crescita, società a capitale privato. Una società che ha davvero messo in discussione e lo testato. E passò! Questa frase potrebbe essere preso dalla sua sezione Realizzazioni di carriera

Frase 3:.. Una carriera che dimostra la leadership e le prestazioni eccezionali in montaggio strategie di crescita, e nuovi livelli di produttività e di efficacia

In questa frase si racchiude l'essenza di “ Impegnarsi per farlo avverare come VP &"; - Leadership e prestazioni eccezionali. E questa leadership e le prestazioni sta guidando le strategie di crescita e nuovi livelli di (dipendente) le prestazioni. Sta dicendo: “ mi Hire, e I &'; ll aiutare la tua azienda a crescere e prosperare &";

Frase 4:. Una storia di fornire risultati di bottom line significativi, costruire e mantenere relazioni chiave, e la creazione di soluzioni ai problemi che incidono obiettivi aziendali

In questa frase dice che lui fa i soldi, fa amicizia che lo aiutano a fare più soldi, e rende i problemi -. che interferiscono con fare soldi - andare via. . Il 3 Ps su un CEO &'; s lista dei desideri: Profit, società di persone, e di problem-solving

Frase 5: ha conseguito un MBA presso la Scuola Foster of Business presso l'Università di Washington
.

Questo finale addolcisce solo il premio per la HM. Per almeno 2 anni, questo candidato ha vissuto e respirato business.

Conclusione

Si può vedere che ogni frase si basa su quello precedente, e se c'è un unico tema, è competenza. Se responsabili delle assunzioni dovessero riassumere quello che stavano cercando in una parola, molti di loro avrebbe scelto la parola Competenza. Immaginate, mostrando le vostre abilità di alto livello e le realizzazioni nei primi 5 frasi del proprio curriculum. Questo dovrebbe farti felice. L'unica cosa che potrebbero intaccare che la felicità è che ora, il resto del curriculum deve vivere fino al Riassunto Hotel  .;