Come impressionare i datori di lavoro prima ancora Vedi il tuo CV

Ah. Dopo molto duro lavoro, il vostro curriculum è bello! Hai passato ore e ore (e forse un pezzo di cambiamento) perfezionare sia il contenuto e l'aspetto e ora si è pronti per inviare fuori per adempiere al suo dovere primario - si atterrare un'intervista. O più. E veloce

Che cosa si può non rendersi conto, però, è che la prima intervista sta per iniziare -. La 10-seconda intervista in cui il destinatario del tuo curriculum in modo rapido e forse anche inconsciamente inizia valutare la vostra candidatura basata esclusivamente su * come * è stato applicato per il lavoro.

A differenza di un tradizionale colloquio, il 10-seconda intervista, spesso condotta da oberati di lavoro, incaricati privi di immaginazione, non vi offrono la possibilità di rispondere alle domande iniziali, pregiudizi e preoccupazioni; è solo loro, il tuo curriculum, e che temuto il tasto "delete" search

Ecco alcuni consigli per aiutarvi a fare la prima impressione a destra:.

1 . Dargli un nome
Assumere manager ricevono ovunque da 10 a 1000 riprende un giorno via e-mail, quindi è comprensibile il motivo per cui essi possono ottenere un po 'agitato dopo l'apertura di un file di dozzina di curriculum di fila dal titolo resume1.doc. Utilizzare una convenzione di denominazione più specifica per gli allegati, che incorpora il nome completo e la posizione in cui si sta applicando. Unicamente file etichettati sono facili da ricordare e (ancora più importante) facile da recuperare in seguito, tra un mare di file "MyEngineeringRez.doc".

2. RICORDA dove vieni
utilizzando il proprio account di posta elettronica personale va bene, a patto che il nome utente e il dominio siano appetibili nel mondo professionale. E 'difficile prendere qualcuno sul serio quando stanno trasmettendo da "[email protected] o [email protected]." Investire in un sito web, soprattutto se siete nel settore IT. In questo modo è possibile utilizzare il proprio nome come dominio, creare nomi utente specifici per il settore e la posizione, * e * memorizzare il tuo curriculum on-line per un facile riferimento.

3. Guardare il vostro passo

Mantenere la vostra corrispondenza limitata al contatto specificato nella descrizione del lavoro, perché non si rischia di pestare le dita dei piedi della persona sbagliata. Il personale delle risorse umane, assistenti amministrativi e altri vagli cani da guardia possono essere offesi se si cerca di andare oltre la loro testa. Detto questo, se avete identificato un dipendente con potere decisionale attraverso la propria rete personale, è necessario contattare direttamente. Basta essere sicuri di presentarsi (di persona, al telefono, o via e-mail) * prima * di inoltrare il tuo curriculum. Poi chiedi per la procedura corretta applicazione (cioè chiunque dovrebbe essere copiati su questa e-mail?).

4. ALLEGARE allegare o meno
Salvo diversa indicazione, si dovrebbe sempre inviare una ASCII (solo testo) riprendere integrato nel corpo della e-mail con un allegato MS Word o Adobe Acrobat. In questo modo, il destinatario avrà la possibilità di iniziare la scansione del testo semplice riprendere immediatamente o ad aprire la versione "di facile lettura". Se siete poco chiaro su ciò che un curriculum ASCII è, per saperne di più presto; stanno rapidamente diventando lo standard per la presentazione curriculum on-line.

5. Keep It Simple
Computer crash può rovinare la giornata di chiunque, compreso il gestore assumente che sta avendo difficoltà ad aprire il file di Photoshop pantagruelico. Mantenere la dimensione di allegati collettive fino a 50Kb. Questo significa che nessuna immagine di voi stessi (o chiunque altro), la grafica, la scrittura campioni o integrazioni riprendere lunghi. Salvare questi elementi per l'intervista o inviarle solo su richiesta.

6. INTRODUZIONE IN ORDINE

sempre, senza eccezione, includere una lettera di copertura incorporata nel corpo dell'e-mail. Questa è la tua occasione per introdurre il vostro curriculum. Non bisogna mai sfuggire. Se avete scritto una lettera di copertura che merita più di uno sguardo che passa, collegarlo come un file di Word o Acrobat accanto al vostro curriculum, e assicurarsi che sia chiaramente etichettato come una lettera di copertura.

7. Seguire il loro esempio
Tutte le aziende hanno un modo preferito a loro piace di elaborare riprende, proprio come si dispone di un modo preferito che ti piace ricevere, aprire e organizzare la posta. Mantenere la loro vita semplice e seguire le indicazioni anche se ciò significa che incollare ingombrante 16 cifre del codice di posti di lavoro nella riga dell'oggetto * e * il corpo del messaggio. Un'ultima nota: Se le loro richieste contraddicono tutti i consigli che hai letto o sentito (compreso questo articolo), andare con quello che dicono .... anche se non ha assolutamente senso. Otterrete punti per seguire lungo.

8. Gli ultimi cinque
Correggi, revisionare, correggere le bozze. Come è vero con qualsiasi documento di marketing, è essenziale che la vostra e-mail, lettera, e riprendere sono impeccabili. Trascorrere ultimi cinque minuti (almeno!) Rivedere il vostro lavoro, preferibilmente dopo una breve pausa dal computer per dare ai vostri occhi un meritato riposo.

Queste sono solo alcune idee per massimizzare le vostre probabilità ad ottenere un chiamare per un colloquio. Ricordate, si sta in corso di valutazione minuto si preme il pulsante "Invia". Assicurati di cogliere questa opportunità per impressionare ulteriormente quei vagli che detengono un potere. Nel momento in cui arriva a rivedere il tuo curriculum, che sarà già essere tifo per te Hotel  .;