Ricerca del lavoro Tecniche: Gestione Referenze

Vuoi entrare in un'intervista accecato – non sapendo che il datore di lavoro fa o quello che &'; s coinvolto nel ruolo che si sta candidando? Per chi vuole avere successo e di essere efficace in un'intervista, la risposta è “ No &"; Si dovrebbe sempre andare in un'intervista preparata con messaggi chiave in mente per aiutarvi a dimostrare perchè siete la soluzione migliore per l'azienda e la posizione. Questa stessa regola dovrebbe valere per i vostri riferimenti.

Per essere sicuri di presentare ottime referenze ad un potenziale datore di lavoro, è necessario preparare i vostri contatti. E &'; s non semplicemente di chiedere il permesso dai contatti per servire come riferimento, ma la condivisione delle informazioni con loro in modo che siano consapevoli della società e la posizione si richiede il. Queste informazioni informerà i contatti di soggetti che possono concentrarsi su quando contattato. Il messaggio si lasciano alle spalle dovrebbe integrare i punti salienti you &'; ve presentati nel vostro curriculum e durante l'intervista

Ecco alcuni consigli per gestire i vostri riferimenti:.

1. Diretto ogni riferimento a concentrarsi su un diverso aspetto importante
Let &';. S dire si stanno applicando per un lavoro come giornalista. Mentre &'; s grande che tutti i riferimenti in grado di confermare i punti di forza per iscritto, vi lascio un datore di lavoro più colpito quando si dispone di riferimenti che possono parlare di altri aspetti che sono importanti sul posto di lavoro. Incoraggiare un riferimento a perfezionare in tue capacità di scrittura, un altro per mettere a fuoco le vostre capacità organizzative e l'impegno per scadenze, e un terzo di riferimento per parlare del forte attività di ricerca e abilità d'intervista. Un potenziale datore di lavoro vedrà come a tutto tondo un candidato si è per il lavoro.

2. Debriefing riferimento al tipo di posizione e la società si sta applicando a.
Quando il check-in con i tuoi contatti su cui si fa riferimento per voi, li compilare sulla società e la posizione. Ci &'; s non è necessario mantenere questo un mistero. Riferimenti tipicamente vogliono aiutare, ma non sempre sanno come farlo al meglio così. Informarli. Dare informazioni sulla società e la posizione e aiutarli a capire le importanti aree di messa a fuoco per la posizione.

Questo è anche un momento per voi di particolare menzione progetti e punti si fa riferimento nell'intervista. Aiuta a ricordare il vostro riferimento del lavoro che sono stati coinvolti in con lui o lei in particolare. Se si haven &'; t hanno lavorato insieme di recente, i vostri contributi specifici, non può essere al top della mente per il vostro riferimento. In questo approccio, non si sta dicendo i vostri riferimenti cosa dire, ma piuttosto si sta guidando la direzione della loro comunicazione e ricordando loro i vostri contributi specifici mentre impiegato insieme.

3. Lascia la tua riferimento a un testa a testa su quando si aspetta una chiamata dal datore di lavoro.
Proprio come si dovrebbe essere pronti a rispondere al telefono professionalmente nel caso la chiamata proviene da un potenziale datore di lavoro, dando i riferimenti un testa a testa sarà consentono loro di fare lo stesso. Volete anche per assicurarsi che i contatti saranno disponibili per rispondere. Don &'; t hanno un potenziale datore di lavoro di follow-up con un riferimento se si sa che il contatto non sarà disponibile, se sia a causa del viaggio o se il contatto è in scadenza e il doesn &';. T hanno il tempo durante quella settimana particolare

4. Audit vostri riferimenti Onlineshop Il tuo contatto &';. S volontà di servire come riferimento non garantiscono otterrete un “ positivo &"; riferimento. Effettuare una verifica di avere un amico in contatto con i vostri riferimenti di porre domande poste dai datori di lavoro in genere. Ci sono anche servizi disponibili, come Checkster, per aiutare a raccogliere feedback sulla vostra performance passata dai riferimenti. Questo vi permetterà di valutare se si dovrebbe riconsiderare che avete sulla vostra lista.

I riferimenti sono una componente fondamentale per la ricerca di lavoro. Se un datore di lavoro fa una proposta per procedere con il controllo i vostri riferimenti, significa che in genere si è sotto seria considerazione per un'offerta di lavoro. E, se &'; s fino a voi e un altro candidato, i vostri riferimenti possono aiutare l'utente attraverso il tie breaker. Oppure, può causare danni se non sono gestiti correttamente Hotel  .;