CV o curriculum?

Come stabilire se utilizzare un CV o curriculum è un compito difficile da realizzare. Sebbene entrambi gli stili di applicazione sembrano le stesse, il loro utilizzo varia notevolmente in varie parti del mondo. Nel Regno Unito, Nuova Zelanda, e in Irlanda, gli individui utilizzano un curriculum quando si applica per qualsiasi tipo di lavoro. Negli Stati Uniti e in Canada, gli individui utilizzano un curriculum quando si applica per accademiche, di ricerca, e di posti di lavoro internazionali, o per borse di studio e borse di studio. In Australia, India e Sud Africa, gli individui utilizzano un curriculum quando si applica per un posto di lavoro nel settore pubblico, e un curriculum quando si applica per un lavoro del settore privato.

Anche se un curriculum vitae e riprendere servono allo stesso scopo di base - cioè, fare domanda per un lavoro di apertura - esistono alcune differenze fondamentali:

- Un curriculum contiene dettagli essenziali, come il vostro nome, indirizzo, e informazioni di contatto, seguito dal vostro motivo di applicare per il lavoro, titoli di studio relativi, e l'esperienza di lavoro connessi al lavoro. Aspetti come vostri punti di forza e di debolezza, e competenze aggiuntive possono o non possono essere menzionati nel formato indicato

-. Un curriculum, d'altra parte, sottolinea esperienze sul posto di lavoro, di solito elencati in ordine cronologico inverso ordine, subito dopo il nome, l'indirizzo e le informazioni di contatto. Seguono successi, premi, pubblicazioni, affiliazioni, borse di studio, sovvenzioni e dettagli educative. Questo stile di candidatura menziona ogni dettaglio in un richiedente &'; s corso della vita.

- Un curriculum è generalmente utilizzato quando si applica per le posizioni in commerciale, direttore, i media, audiovisivi, o campi creativi. Un curriculum, d'altra parte, è giusto per medico, la ricerca, accademica, tecnologico, scientifico, e campi correlati

-. Mentre un curriculum è un breve e preciso sinossi, di solito uno a lungo due pagine, un CV è un riepilogo dettagliato di almeno due pagine di lunghezza

-. Un riassunto segue un formato standard per tutte le applicazioni. Un curriculum, però, ha un formato funzionale, cronologica, e mirata a soddisfare le diverse esigenze dei requisiti di posti di lavoro.

Sia che si applica con un CV o riprendere, entrambi richiedono una lettera di copertura bene-scritta che si presenta al datore di lavoro nel miglior modo possibile. Normalmente, una lettera di copertura presenta informazioni elaborate sul perché l'individuo è solo giusto per il lavoro che lui /lei è l'applicazione per. Una lettera di copertura è detto di essere efficace se descrive il motivo per l'interesse della ricorrente per l'organizzazione, e se corrisponde al profilo professionale con il suo /la sua abilità o prassi più rilevanti. Una lettera di copertura è quindi definito come un documento inviato insieme a un CV o riprendere per fornire ulteriori informazioni sulle vostre abilità ed esperienza. Dovete capire che lo scopo principale di costruire un CV o curriculum è quello di ottenere la possibilità di incontrare il datore di lavoro di persona. Pertanto, deve essere adattata in base a ciascuna società &'; s esigenze individuali Hotel  .;