Cosa fare quando sei un esecutivo troppo qualificati

Il mercato del lavoro è sicuramente soffrendo al giorno d'oggi. Con la recessione andando avanti e migliaia ancora perdendo il posto di lavoro, esso &'; SA meraviglia che chiunque può farsi assumere. Tuttavia, poiché alcuni dirigenti stanno scoprendo, c'è lavoro disponibile. Tuttavia, non può essere al livello che &';. Piacerebbe lavorare
Se &'; re un dirigente che ha trovato che avete bisogno di cercare un posto di lavoro di livello inferiore per ottenere indietro sui vostri piedi, anche voi &'; re non solo . Nella vostra ricerca, però, si può avere trovato i datori di lavoro sono riluttanti a dare si lavora perché ti &' conoscono; re troppo qualificato.

Perché i datori di lavoro sono riluttanti ad assumere È

Il motivo per cui i datori di lavoro si sentono un po 'sospettosa di assunzione di un dirigente di alto livello in una posizione più bassa è perché voi &' pensi ; re non è interessato a attaccare in giro lungo. I datori di lavoro sanno che alcuni dipendenti hanno bisogno di lavoro e accetterà una posizione solo per i soldi senza alcuna intenzione di eccellere all'interno dell'azienda. Per ovvie ragioni questo è indesiderabile; tuttavia, si spinge molti datori di lavoro di rifiutare i candidati di livello superiore subito.

Inoltre, i datori di lavoro possono sentirsi più a suo agio con la scelta esattamente chi corrisponde una posizione perché hanno il vantaggio di avere una grande piscina richiedente durante questa recessione. Con tutte queste probabilità contro di voi, come si può ottenere il lavoro in ogni caso?

imballare il esperienza

In caso di domanda per una posizione che è, ovviamente, sotto il vostro livello di esperienza, potrebbe essere necessario riconfezionare tua esperienza, per concentrarsi di più su ciò che il azienda sta cercando di ciò che avete realizzato. Essa può essere incredibilmente forte la tentazione di vantarsi tutte le vostre realizzazioni come un dirigente, ma, dal momento che un isn esecutivo &'; la t ciò che il datore di lavoro sta cercando, it &'; s fino a voi rimettere a fuoco la vostra attenzione in modo che individua le competenze che avete che partita la posizione di livello inferiore.

Ribadire le vostre intenzioni

Se siete alla ricerca di una posizione a un livello inferiore perché siete interessati a passare carriera e acquisire esperienza in un nuova area, non c'è niente di sbagliato in questo. Per questo motivo, spiegare le vostre intenzioni nella vostra lettera di copertura dal momento che &'; s spesso difficile da nascondere tutte le tue precedenti esperienze. Inoltre, può essere che si &'; re in movimento verso il pensionamento e vorrebbe una posizione che vi permetterà di trascorrere più tempo con la famiglia, pur partecipando a una carriera appagante. Questo può essere visto come un atto di valore ammirevole da un potenziale datore di lavoro, in modo da don &'; t essere timido di rivelare lo

Don &';. T Let Rifiuto scoraggiare

Come anticipato in precedenza, ci saranno alcuni datori di lavoro che sono semplicemente contro l'idea di assumere qualcuno grossolanamente troppo qualificato per una posizione, ma don &'; t ha lasciato il rifiuto scoraggiare. Continuate a fare quello che &'; re facendo con fiducia. Si pagherà nel lungo periodo

Mentre si può essere domanda per i lavori che si tradurrà in salari e tagli di responsabilità, se si sente bene con quello che &';. Re facendo, vi mostrerà come si applica. Essere troppo qualificata è solo un testamento al vostro duro lavoro nel corso degli anni, in modo da applicare con fiducia per garantire il lavoro che desiderate Hotel  .;