Shadowing Lavoro: Rendere la maggior parte di esso per sapere cosa Chiedi

job shadowing è comune tra gli studenti, meno tra gli adulti che sono stati fuori della forza lavoro per un po '. Ma se siete la transizione a un nuovo lavoro o campo di carriera, può essere una spinta enorme per la tua credibilità e la tua performance nel colloquio. Ma hai avuto modo di porre le domande giuste per ottenere il tipo di informazioni che si sta andando ad avere bisogno di stare fuori.

Ho sempre incoraggiare le persone a fare lavoro ombre, o preceptorships, o lavorare un giorno nella il campo di ciò che sono interessati a fare. Nel mio particolare settore delle vendite mediche, ciò significa trascorrere del tempo con un rappresentante di vendita per vedere come funziona quel lavoro. Ma in ogni campo, significa solo trascorrere una giornata (o anche solo poche ore) osservando ciò che accade in una giornata tipo nella vita di quel lavoro.

Per aiutarvi a condurre la conversazione, mi si avvicinò con un rapido elenco di il tipo di domande che si potrebbe desiderare di chiedere a questa persona:

Da quanto tempo sei stato con l'azienda

Come sei arrivato assunto?

Qual è il tuo background? (Formazione e storia del lavoro)

Hai preso il posto di lavoro attraverso un reclutatore o un amico?

Che cosa ti piace della tua azienda?

Cosa non ti piace del azienda?

Cosa vorresti dire sul tuo manager?

Qualche consiglio potreste darmi del mio ricerca di lavoro?

Come ti senti per i vostri prodotti /servizi?

Chi sono i vostri principali concorrenti?

Quali sono i fattori di differenziazione della concorrenza nel vostro settore?

Ecco, questi sono non solo "come si fa a spendere la vostra giornata? "domande coercitivi all'acquisto. Sono ampia base di più. Sei anche cercando di ottenere una visione d'insieme di ottenere un lavoro in quel campo - cosa cercare in una società o un boss, come ottenere un punto d'appoggio, come evitare gli errori, e altro ancora. E 'come avere un "mentore per un giorno." Search

Queste domande vi darà una grande opportunità per conoscere quella persona, e dare loro una grande opportunità per conoscere te. Si arriva a sapere di più dei giocatori nel vostro campo, che può anche rafforzare il vostro network. E quando si mette questa esperienza sul tuo resum é (che hai sempre voglia di fare se non avete storia precedente lavoro in quella zona), avrete un legittimo diritto di includere le parole chiave di grande valore che aiuteranno il vostro resum é pop-up in una ricerca candidato.

Le risposte si ottiene da queste domande e la conoscenza si ottiene da questa esperienza vi farà un candidato significativamente più forte nella vostra prossima intervista, e vi farà un dipendente significativamente più forte quando ottenere assunto Hotel  .;