Errori Resume esecutivi comuni

Quando si raggiunge il livello di dirigente nella tua carriera, non c'è spazio per l'errore. È necessario trasudano perfezione con tutto quello che fai. Questo è particolarmente vero con il vostro curriculum, che è il motivo per cui l'ultima cosa che vuoi fare è presentare un curriculum con errori evidenti.

Che cosa si può fare per assicurarsi che il vostro non è pieno di errori? Diamo &'; s un'occhiata ad alcuni errori riprendere esecutivi comuni che si desidera evitare, come si e' re creare o aggiornare la vostra

Dimenticare un Clear lavoro di destinazione

&'. ; s mai accettabile inviare un curriculum che si presenta come un modello generico che avete scaricato da un sito web gratuito. A livello esecutivo, non c'è assolutamente nessuna scusa per creare qualcosa che doesn &'; t concentrarsi direttamente sulla posizione che &'; re interessati a You &';. Ve compiuto troppo, e dovrebbe avere troppo da dire, di non essere in grado di scolpire un magistrale curriculum pieno di vostre realizzazioni. Inviando un curriculum che doesn &'; t raccontare la tua storia, o definire un obiettivo di posizione chiara, si &'; re dicendo al gestore assumente che realmente don &'; t so che voi &'; re applicando con o perché si vuole veramente la posizione.

Escludendo Personal Branding

Una volta che &'; ve raggiunto il livello esecutivo, è importante che si è già cominciato a differenziarsi dagli altri per creare il proprio marchio personale. Le aziende non sono alla ricerca di copie carbone a questo livello. Vogliono sapere che è possibile portare il proprio tocco personale per il loro business in modo da prendere in senso devono ancora immaginare. Come si crea il tuo curriculum, mostrare come innovativo sei. Dimostrare che si &'; re in grado di infondere nuova vita nella loro organizzazione. Puoi &'; t fare che se don &'; t respirare la vita nel vostro curriculum inserendo il vostro marchio personale.

Non passo con il Times

Come dirigente, probabilmente già sapete che la metà di come altri dirigenti di funzione è attraverso qualche tipo di dispositivo portatile, sia esso un PDA o smartphone. E &'; sa buona idea di tenere questo in mente quando si crea il tuo curriculum. Come mai? Dato che molti responsabili delle assunzioni saranno verifica curricula attraverso i loro dispositivi portatili e non possono sentirsi bene a cercare di leggere frasi densamente popolate su un piccolo schermo. Detto questo, quando si crea il tuo curriculum, scrivere brevi dichiarazioni valore-driven che arrivano al punto, ma lasciano abbastanza spazio vuoto per non sopraffare i manager impegnati.

Manca l'ovvio

Non ci sono scuse per avere errori di battitura, errori grammaticali o scarsa formattazione nel vostro curriculum. Anche in questo caso, si deve trasudare perfezione, anche se sappiamo tutti che nessuno è perfetto. Dal momento che sai che &'; re non è perfetta, it &'; s importante avere qualcuno di leggere attraverso il vostro curriculum per gli errori. Poi ha qualcun altro leggere attraverso di essa. Continuate fino a quando si sente sicuro che &'; s come perfetto come può essere. In questo modo, le tue qualità favoloso won &'; t essere trascurato, perché hai scritto “ objetive &"; invece di “. &" obiettivo;

Don &'; t ha lasciato errori riprendere comune rovinare il vostro ordine del giorno, come si e' re cercando di creare una reputazione come un dirigente di qualità. Come si mestiere il tuo curriculum, lavoro per creare attenzione perfezione per aumentare le vostre probabilità di fare l'impressione che si desidera Hotel  .;