Gli effetti di Managed Document Review

Lo studio legale di Mike stava attraversando enormi cambiamenti, perché una delle assistenti avevano compromesso tutta la documentazione e lo ha inviato alla parte sbagliata. Era diventato un problema enorme, e Mike necessario per ottenere una maniglia sulla situazione. Una delle nuove regole stava facendo una recensione documento gestito per cliente. La revisione dovrebbe contribuire a monitorare ogni singolo caso, in modo che compromettere il lavoro di ufficio di un cliente sarebbe successo mai più.

Il paralegale che ha fatto l'errore è stato licenziato dal suo lavoro. Questo significava il suo team HR è stata costretta a trovare un nuovo noleggio. Normalmente egli non ha partecipato a questo processo, ma a causa della gravità dell'errore decise che sarebbe coinvolto.

Mike dovuto sedersi prima che gli altri partner dello studio legale e spiegare che cosa è successo. Ha fatto del suo meglio per garantire che il problema non sarebbe mai più accadere. I partner aziendali volevano una relazione sui progressi compiuti in un mese dopo che il nuovo noleggio è stato impiegato.

Una volta che l'annuncio è stato elencato in linea, centinaia di candidati ha iniziato l'invio del curriculum a Mike. Il reparto risorse umane stava attraversando tutte le riprende con le linee guida Mike aveva dato loro. L'esperienza, un studio legale, e riferimenti sono stati tutti tenuti sul curriculum. Questi sono fattori molto importanti che Mike sentiva ogni richiedente doveva avere.

Rivedere il curriculum che il reparto risorse umane ha dato Mike, ha deciso i primi 15 candidati che sembrava come se sarebbe perfetto lavorare. Mike ha avuto il tempo di chiamare tutti i riferimenti per assicurarsi che ciascuno dei ricorrenti erano quello che hanno elencato sul curriculum. Mike era scioccato di scoprire che alcuni dei riferimenti non erano accurate. Dunque la sua lista di 15 persone è diventato solo tre.

Tre candidati estremamente qualificati entrarono. Dei tre candidati c'era una signora che mi ha colpito. Non solo lei ha qualifiche sorprendenti, ma era anche estremamente piacevole. Mike uscì per discutere la sua decisione di assumere la sua con il team HR. Il team HR era molto eccitato, e ho pensato che sarebbe stata una meravigliosa aggiunta alla società.

La scelta di Mike in una nuova paralegale ha dimostrato di essere molto gratificante per la ditta. Ha lavorato bene con le altre signore, e tutti i partner in uno studio legale pensò lei ha fatto un lavoro eccezionale. E 'stato un sollievo enorme con un paralegale competente a lavorare per lui.

Mike implementato diverse nuove politiche diverse nel corso del mese successivo. Il numero uno della politica, la politica recensione documento gestito ha finito per lavorare molto bene non solo per l'azienda ma anche per tutti i suoi clienti Hotel  .;