Il Curriculum Vitae ideale, CV o Riprendi

Quando si va per un colloquio, il potenziale datore di lavoro non ha idea di chi sia il richiedente. In alcuni casi, la persona applicato all'annuncio mentre altri hanno utilizzato un sito headhunter o di lavoro su internet e abbinate le loro credenziali per la posizione.

La prima impressione che i datori di lavoro sempre guardare è proprio curriculum. Dato il molti che si applicano, questo di solito dura circa 30 secondi e così con le parole limitati, si deve essere sicuri che la ripresa è ben scritto e grammaticalmente corretta.

Il curriculum deve dire quasi tutto ciò che riguarda la persona. Questo dovrebbe sempre iniziare con le informazioni pertinenti, quali il nome della persona, età, indirizzo, numero di telefono e numero di previdenza sociale. Sono necessari i dettagli qui quindi se uno è considerato un potenziale datore di lavoro, sarà facile per l'azienda di entrare in contatto con il richiedente e essere programmato per un colloquio.

Avanti è l'obiettivo di carriera che è il motivo per cui il richiedente non intenda domanda per la posizione. Mettendo un forte obiettivo in mente e non un generale, il datore di lavoro vedrà che questa persona ha una direzione ed è per questo che la persona vuole lavorare per l'azienda.

La sezione successiva dovrebbe includere le competenze necessarie e una conoscenza ha avuto nei lavori attuali e precedenti, oltre a mettere in evidenza le proprie realizzazioni di rilievo. Mettendo in dettaglio le cose che uno ha fatto in quella posizione e le esperienze imparato da essa, che l'informazione è già base per il datore di lavoro per vedere il potenziale richiedente ha per quella posizione. Essa mostra le qualità che si possiedono e le prestazioni si può contribuire all'ulteriore crescita della società.

Dopo di che, il curriculum deve mostrare il proprio background formativo. Alcune aziende preferiscono qualcuno con una laurea in un certo campo, un professionista qualificato per fare il lavoro o chi possiede una laurea. Mostrando le proprie credenziali, è un buon indicatore del tipo di quella formazione ha posseduto a scuola e realizzazioni ha raggiunto nel corso della propria carriera.

La seconda sezione deve fornire dettagli come hobby, interessi e riferimenti di carattere. I datori di lavoro guardano potenziali candidati che non solo hanno le qualifiche per il lavoro ma anche coloro che anche coloro che sono ben arrotondati. Essere attivi in ​​una certa organizzazione e di essere visto come un leader in un gruppo mostra le proprie abilità sociali con gli altri. Riferimenti di carattere fanno lo stesso e dare alla gente un'idea di come quella effettuata a lavorare con quella persona.

Non c'è curriculum ideale. Dipende dal lavoro. Si tratta di un passo importante si deve passare prima di essere chiamato per quella prima intervista Hotel  .;